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  • 2017年深圳宝安区事业单位招聘管理和专业技术岗位工作人员267名(5)

    2017-05-31 17:09 广东人事考试网 来源:广东人事考试网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      (三)确定体检人选

      面试结束后,按(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)合成考试总成绩。总成绩将于面试结束后5个工作日内,在深圳市宝安区人力资源局网站公布,公布时间为7天。

      各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序,按照以下方法确定体检人选:

      A代表进入该岗位的面试人数,B代表公布的该岗位拟聘用人数,C代表进入该岗位的体检人数。

      1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况),则C=B;

      2.若A<3B,则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入,医生医技岗位不受此条件限制);同一岗位只有1人或2人参加面试的,报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

      同一岗位总成绩相同的,笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的,由单位根据考察情况决定拟聘人员;我市复退军人参加招聘的,同等条件优先聘用。

      入围体检人员名单由用人单位另行通知。

      六、体检、考察、公示

      (一)体检

      取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张,按时参加体检。不按时参加体检者,视为自动放弃。

      体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。

      体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行,行业另有规定的从其规定。

      (二)考察

      体检合格的考生,由用人单位(或其行政主管部门)在30天内完成考察,考察包括资格复审和考核。

      用人单位(或其行政主管部门)应安排资格初审之外的工作人员进行资格复审,经复审不符合报考条件的取消聘用资格。

      考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。

      经考察不合格的,由用人单位按管理权限报宝安区委组织部、区人力资源局审定,审定不合格的取消聘用资格。

      (三)公示

      经考试、体检、考察合格的拟聘人员,由主管部门在网上将拟聘人员名单公示7天。

    (编辑:广东华图)

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