珠海市高新区人力资源和社会保障局招聘5名合同聘用人员公告(2)

　　如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招录名额。

　　考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

　　(二)考试

　　岗位招聘数与符合报名条件人数之比大于1:10时，采取笔试+面试的方法;岗位招聘数与符合报名条件人数之比小于或等于1:10时，采取面试方法(即所有符合报名资格者直接进入面试)。

　　采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。设定总成绩合格线为60分，不合格者不予录用。

　　1、笔试(满分100分，合格分数线为60分)。笔试采取闭卷形式，主要测试考生的书面表达能力及综合分析能力。笔试时间和地点另行通知。

　　笔试结束后，依笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1︰3的比例确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2、面试(满分100分)。面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者履行岗位职责所具备的综合素质与能力。面试时间和地点另行通知。

　　面试结束后，按照综合成绩由高到低的顺序，以招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于考试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

　　(四)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　(五)确定拟聘人员并公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在本区门户网站上进行公示，公示时间为5天。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　四、其他事项

　　(一)聘用人员实行试用期，试用期考核不合格的终止聘用关系。

　　(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象：1、体检结果不符合要求的;2、公示的结果影响聘用的;3、放弃聘用资格的;4、未在规定的时间内到岗的;5、出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　(四)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(六)本次招聘所有通知均在珠海高新区门户网站公布(www.zhuhai-hitech.gov.cn)，不再另行通知，请考生留意相关信息。

　　珠海高新区人力资源和社会保障局

　　2017年4月21日

　　附件下载：

　　附件1：珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘合同聘用人员岗位一览表.doc

　　附件2：珠海高新区人力资源和社会保障局公开招聘合同聘用人员报名表.doc

　　附件3：承诺书.doc

　　为了学员们更好的备战广东事业单位考试，广东人事考试网为您推荐：

　　广东事业单位招聘 　　 广东事业单位招聘考试

　　广东事业单位笔试课程 广东事业单位面试课程

　　以上是珠海市高新区人力资源和社会保障局招聘5名合同聘用人员公告的全部内容，更多广东事业单位招聘的信息请关注广东事业单位招聘/广东人事考试网。

　　以上是珠海市高新区人力资源和社会保障局招聘5名合同聘用人员公告的全部内容，更多珠海事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）