2017年揭阳市市直卫生事业单位招聘工作人员123名(2)

2017-03-31 10:40 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　(三)面试成绩评定。

　　面试成绩按百分制计算，70分为面试合格分数。面试实行现场评分、统分、核分，面试结束后当场发放面试成绩通知的形式予以公布。

　　(四)确定拟聘人选。

　　各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选，拟聘人选报揭阳市人社局核准后现场签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到各个招聘单位人事部门报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。

　　五、体检和考察

　　(一)体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。

　　(二)考察。体检合格者为拟考察人选，考察对象须提供《计划生育证明书》等资料。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。未能在规定时间内提供、补齐考察所需材料或经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。

　　六、公示

　　揭阳市卫计局根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，在揭阳市人力资源和社会保障局网站(http:// www.gdjy.hrss.gov.cn /)和揭阳市卫生和计划生育局网站(http://www.jywjj.gov.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。

　　七、核准与聘用

　　(一)录取核准。经公示无异议的拟聘对象确定为拟聘人员，由揭阳市卫计局报揭阳市人社局审核批准。

　　(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。

　　(三)缺额情况。若因拟聘人选自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

　　招聘咨询电话：揭阳市卫计局人事科 0663-8256354

　　招聘监督电话：派驻揭阳市卫计局纪检监察室0663-8256231

　　附件：

　　1、《2017年揭阳市市直卫生事业单位招聘工作人员岗位表》;

　　2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　3、《揭阳市市直部分卫生事业单位简介》。