广州市黄埔区穗东街2016年招聘4名城管协管员(2)

　　2.面试

　　主要考查报考者的求职动机、应对能力、言行举止、沟通能力等。

　　考试时间另行通知。

　　(五)体检

　　1.以总成绩由高分至低分排序，按街道拟录取人数1:1的比例，确定入围参加体检人员的名单。如出现体检不合格或本人放弃等情况，则通知后一名考生参加体检，以此类推。

　　2.体检的项目、合格标准参照劳动用工体检有关标准，由拟录取人员到街指定医院进行体检，费用自理。

　　(六)组织考察

　　主要考察拟录取者是否有犯罪记录、学历真实情况以及需要回避的情况等，由街道组织实施，政审不合格者不予录用。

　　(七)聘用

　　街道按有关规定办理相关聘用手续。录用人员试用期为一个月，试用期满合格的，转为正式协管员;不合格的，不予聘用。试用不合格或录用人员不愿签订劳动合同的，按考试成绩排名依次替补。

　　五、管理模式与待遇

　　协管员实行劳动合同制，街道负责与其签订劳动合同及办理有关录用手续，劳动合同原则上1年一签;工资待遇严格按照黄埔区财政局文件执行，实行基本工资加绩效工资制。

　　六、其他

　　本公告未尽事宜，由穗东街道办事处负责解释。

　　广州市黄埔区人民政府穗东街道办事处

　　2016年10月25日

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（编辑：广东华图）