2012深圳市罗湖区区属医院招聘工作人员25名

2012-12-21 15:38 广东人事考试网来源：广东公务员考试网

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招聘公告：2012深圳市罗湖区区属医院招聘工作人员25名
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　　广东公务员考试网(http://gd.huatu.com/)温馨提醒您，关注最新招聘资讯。为补充工作人员，我区决定面向应届毕业生公开招聘15名住院医师规范化培训学员及10名专业技术岗位工作人员(护理类)，具体岗位参见《深圳市罗湖区区属医院2012年12月公开招聘专业技术人员和住院医师规范化培训学员岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘对象、条件及有关要求

　　（一）招聘对象

　　通过全日制普通高等教育取得本科（含）以上学历及学士（含）以上学位，且符合岗位要求其他条件的2011、2012、2013年毕业的市内外毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具有履行岗位职责的身体条件；

　　4、符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

　　（三）有关要求

　　1、对考生学历、学位及专业的有关要求

　　考生的学历、学位必须与岗位要求相符。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的专业和学位要求及其他资格条件。例如：职位表要求最低学历为“本科”，最低学位为“学士”，本科和研究生专业均要求为护理学，如考生的研究生专业为护理学，应具备相应的硕士或博士学位；如考生的本科学历为护理学，研究生学历为非护理学，还应具备护理学专业的相应学位。

　　考生的所学专业必须与岗位要求的专业一致。专业是否相符可以参考国家教育部颁布的《普通高校本科、研究生及高职高专专业目录》（见附件2）。所学专业必须与岗位规定学历层次相对应。

　　2、对报考年龄的要求

　　在《岗位表》“与岗位有关的其它条件”中有年龄限制的，符合《岗位表》报考年龄的方可报考；《岗位表》没有年龄限制的，要求报考年龄统一为35周岁以下（即1976年12月20日之后出生）。

　　（四）有下列情况之一的，不予接受报考

　　1、受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；

　　2、2007年12月以来参加深圳市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员；

　　3、未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

　　4、非地方班的军队院校毕业生；

　　5、2014年及以后毕业的全日制普通高校毕业生;

　　6、现役军人；

　　7、法律法规规定的其他情形。

　　二、报考及资格审查

　　（一）报名方法及时间

　　1.报考方法：采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名）；

　　2.报考时间：2012年12月21日10:00至2012年12月26日17:00。

　　具体程序和方法，请登录深圳市考试院网站（http://www.testcenter.gov.cn）查询。2013年1月9日16:00后可登录深圳市考试院网站打印准考证。

　　（二）报考注意事项。

　　1.每人限报考1个岗位；

　　2.严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人承担；

　　3.报考者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

　　三、笔试

　　笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。笔试合格线由罗湖区人力资源局统一划定。区人力资源局不组织、也不委托任何单位以任何形式组织考前培训。

　　（一）笔试科目及内容。

　　住院医师规范化培训学员岗位的笔试科目及内容: 此次招考笔试科目为基本理论与技能和相关知识（每人只考一科，按专业分），分为临床医学、中医学和医学影像学3科。其中临床医学类笔试范围为：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、传染病学等5门课程，考生参加该类笔试时自主选考3门，其中内科学和外科学至少选择1门。

　　护理类专业技术工作人员岗位的笔试科目和内容：护理类考一科，为客观题，笔试内容为所从事专业的基础知识。笔试内容及考试大纲请登录深圳市考试院网站查询。

　　（二）笔试时间。统一安排在2013年1月12日（周六）上午9:30至11:30。

　　（三）笔试地点。在准考证上注明。

　　（四）成绩公布。笔试成绩及合格线将于2013年1月22日16:00前在深圳市考试院网站公布。

　　四、资格初审

　　（一）资格初审时间和地点：罗湖区人力资源局、罗湖区卫生和人口计划生育局负责组织资格初审工作，公布笔试成绩时同时公布资格初审时间和地点。

　　报考者未能在指定的时间（资格初审当天上午9:00）到达初审地点接受报考资格初审的，视为自动放弃。

　　（二）初审办法。

　　对笔试合格的报考者，依笔试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘用名额的3倍确定进入报考资格初审人选；其他笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的报考者为报考资格初审递补人选。若某岗位笔试合格的报考者人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有笔试合格人员都列为报考资格初审人选。

　　为及时通知递补人选进行报考资格初审，笔试合格且名次在拟聘用名额8倍范围内的所有报考者均须在资格初审当天上午9:00之前到所报考岗位资格初审现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。

　　进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书；审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位笔试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行报考资格审查。

　　（四）须提供的材料。

　　报考者应提供所有材料的原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。

　　（1）基本材料：

　　本人报名表、准考证、身份证、学历及学位证书或落款时间为2012年9月1日以后的毕业生推荐表（函）（加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院<处>”的公章亦可）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单、岗位条件要求的其他详细证明材料。

　　军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。

　　（2）有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

　　①岗位要求大学英语四级或以上的，考生须提供大学英语四级或以上证书（或者大学英语四级或以上考试成绩在425分以上的成绩单）；在官方语言是英语的国家留学2年以上的留学生，报考具有大学英语四、六级要求岗位的，可不提供相关证书，但需提供留学证明资料。

　　②留学归国人员资格初审时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审；未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

　　③国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

　　（五）其它要求。

　　1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试；

　　2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。报考资格初审合格的，由用人单位现场发放面试通知书；

　　3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的考察、公示结果为准。

　　五、面试

　　（一）面试时间及地点。

　　面试时间及地点由罗湖区人力资源局确定并通知获面试资格的报考者（见面试通知书）。

　　（二）面试形式及面试组织。

　　面试由罗湖区人力资源局、罗湖区卫生和人口计划生育局负责组织，面试的具体形式见面试通知书。

　　报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证（三者缺一不可）参加面试。

　　（三）确定体检人选。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：

　　A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。

　　1.A≥3B（A＞3B是指末位总成绩并列的情况），则C＝B；

　　2.若A＜3B，则C＝（A＋2）/3取整数位（不实行四舍五入）；同一岗位只有1人或2人参加面试的，第一名报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。

　　同一岗位由于总成绩相同难于确定人选的，在拟聘人数范围内依笔试成绩从高分到低分的顺序确定最终人选。

　　入围体检人员名单由用人单位另行通知。

　　六、体检、考察和公示

　　（一）体检。

　　取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均由用人单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　（二）公示。

　　经考试、体检、考察合格的拟聘人员，由区人力资源局在网上将拟聘人员名单公示7天。

　　七、聘用

　　拟聘人员经公示，被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。没有投诉或有投诉经查不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位职员管理办法（试行）》（深圳市人民政府令第137号）、《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》（深人社规〔2012〕16号）及《深圳市住院医师规范化培训实施办法》等文件有关规定的，按以下规定办理相关手续。

　　1、报考专业技术岗位工作人员(护理类)的考生，用人单位为拟聘人员办理职员聘用手续并报区人力资源局备案。

　　2、报考住院医师规范化培训学员的考生，由罗湖区卫生和人口计划生育局统一委托市医学继续教育中心进行培训。培训期间，学员的工资待遇分别按《深圳市住院医师规范化培训实施办法》实施。学员取得培训合格证后，用人单位为学员办理职员聘用手续并报罗湖区力资源局备案,其聘用岗位等级为专业技术岗位12级。

　　3、拟聘人员在聘用单位通知其办理聘用手续的规定时间内拒不办理相关聘用手续的，考试成绩失效，取消聘用资格。

　　八、签订聘用合同

　　1、拟聘人员为常设岗位工作人员(护理类)的，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　2、拟聘人员为住院医师规范化培训学员的，按照市卫人委规定，与市医学继续教育中心签订培训合同。培训期间离开者视为违约，按照合同作处理。

　　3、用人单位与聘用人员约定试用期，试用期包含在5年聘期内，试用期结束，聘用人员考核合格的，办理转正手续。考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按规定办理解聘手续。

　　九、其他事项

　　（一）本次招聘中办理职员聘用手续的人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老保障试行办法》（深人社规〔2012〕12号）规定的养老保障制度。

　　（二）招聘相关资格等时间的计算，均截止至2012年12月20日。

　　（三）2011年、2012年毕业已分配派遣但未转正的毕业生报考的，在办理聘用手续时须自行到有关单位办理改派手续。

　　（四）2013年应届毕业生报考的，在办理聘用备案手续和报到时须提供毕业证、学位证及全国统一的派遣报到证，否则取消聘用资格。