2017年4月广州市中山大学外国语学院公开招聘教师7名(2)
2017-04-26 14:15 广东人事考试网 来源:广东人事考试网
四、薪酬待遇和聘后管理
(一)聘用人员为事业编制,纳入学校事业编制人员管理,实行职务聘任制,执行国家政策规定的薪酬待遇。
(二)聘用人员的户籍,按照学校要求落户至工作校区所在地。
(三)聘用人员的工作年限,根据学校聘用合同约定管理。
五、聘任程序
(一)学校统一发布招聘启事
(二)报名应聘
1.报名时间:2017年4月24日至2017年4月28日
有效业绩成果计算截止时间:2017年4月28日
任职资历计算截止时间:2017年4月28日
2.应聘材料
应聘者需提交《中山大学教师职位申请表》。请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201612/761.html下载)。应聘讲师职位者,还需提交个人简历,并附学历、学位证明、身份证复印件各1份,业绩成果原件及复印件。
(三)资格初审
根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审和师德考核,资格初审和师德考核通过的应聘人员,安排参加面试。面试时应聘人员应按面试通知要求携带相关材料进行资格复核。面试名单将于报名时间截止后7个工作日内在中山大学人力资源管理处网站公布。
(四)院系对申请人进行面试。院系全体教授会议评议,院系教师职务聘任委员会审议决定拟聘任人选。
面试包括综合面试和教学技能专项综合能力测试。综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质,满分100分,教学技能专项综合能力测试满分100分。考试总成绩=综合面试成绩×50%+教学技能专项综合能力测试成绩×50%。总成绩低于70分的,不进入体检范围。
(五)学校讲师职务聘任专家小组审议院系拟聘任人选。
(六)体检
按照学校讲师职务聘任专家小组审议通过的拟聘任人选确定体检人员。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。体检、考察合格者确定为拟聘用人选,提交学校审核。
(八)学校公示聘任结果。在中山大学人力资源管理处网站公示,公示时间为7个工作日。公示结束后正式发文聘任。
(九)院系与受聘人员签订个性化教师职务聘任合同。
六、其他事项
(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
(二)因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。
七、联系方式
联系地址:广州市新港西路135号中山大学外国语学院
邮政编码:510275
联系人:黄老师、王院长
联系电话:020-84115612、020-84113129
邮箱:huangyn@mail.sysu.edu.cn;eastwindwang@163.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名
中山大学外国语学院
2017年4月24日
为了学员们更好的备战广东教师招聘考试,广东人事考试网为您推荐:
以上是2017年4月广州市中山大学外国语学院公开招聘教师7名的全部内容,更多广东教师招聘考试的信息敬请关注广东教师招聘考试/广东人事考试网。
以上是2017年4月广州市中山大学外国语学院公开招聘教师7名的全部内容,更多广州教师招聘考试信息敬请加入教师考试群,及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。
(编辑:广东华图)
线上微信客服
教师招考公众号