3.面试形式

　　(1)应聘中小学音乐、中小学体育、中小学美术岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。应聘其他岗位面试形式为模拟上课+问答。

　　(2)面试参考教材：应聘中小学语文、中小学数学、初中社政(道德与法治)、中小学科学、中小学音乐、中小学体育、中小学美术教师职位的参考教材分别为初中七至九年级语文、数学、社政(道德与法治)、科学、音乐、体育、美术教材。

　　(3)面试各项内容测试成绩及面试总成绩均保留小数点后两位。

　　4.面试总分：100分。其中，加试专业技能测试的，专业技能测试和模拟上课的总分各100分，分别按60%和40%计入面试总分。

　　5.模拟上课和技能测试合格均为60分，面试成绩不合格者不予列入体检对象。

　　6.模拟上课和专业技能测试的时间、地点另行通知。

　　(四)成绩计算

　　1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩。

　　2.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者优先。

　　(五)体检

　　1.体检比例：根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。

　　2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。

　　(六)考察

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2020年7月30日前将本人档案(密封)转移至玉环市教育局405室。

　　(七)公示

　　1.拟聘用对象将在“玉环市人力资源和社会保障网”、“玉环市教育局门户网站”以及“玉环微教育微信公众号”上公示，接受社会和群众监督。

　　2.对拟聘用人员在公示期间有异议的，由招聘主管部门按相关规定进行调查。

　　(八)聘用

　　1.公示无疑议后，拟聘人员凭毕业证书原件与玉环市教育局签署正式聘用协议。新教师入编后须在玉环市教育系统服务满6年后才能申请外调，否则将视为自动解聘，同时解除其正式在编身份。

　　2.新聘用的教师见习期为1年(见习期内录入编制)。见习期满考核不合格的，予以解聘。见习期内未取得相应教师资格证(考试合格证)不予转正定级，不享受新教师生活补贴、考核奖等相关待遇;2021年12月前仍未取得相应教师资格证(考试合格证)，予以解聘。已有在编工作经历的可按相关文件执行。

　　3.面试成绩在合格分以上未聘用为事业编制人员，可纳入编外待聘管理，根据学校学科需求直接由教育局聘任为编外合同制教师。编外合同制教师实行一年一聘，待遇按相关文件执行。

　　三、其它规定

　　(一)本次招聘面试后各环节均不再递补。

　　(二)为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等材料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、考试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

　　(三)应聘者在应聘期间请密切关注微信公众号“玉环微教育”的有关通知。

　　本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。

　　咨询电话：81717020、81717021

　　附件1：2020年玉环市公开招聘中小学教师计划一览表

　　附件2：学籍证明

　　玉环市教育局

　　玉环市人力资源和社会保障局

　　2020年2月28日

（编辑：华图教育）