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招聘公告：珠海市第三人民医院2026年招聘合同制工作人员公告（第三批）
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公告来源：珠海卫生人才网
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招聘人数：人
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报名时间：
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考试时间：
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珠海华图咨询电话：0756-2220681
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在线咨询：
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根据工作需要，珠海市第三人民医院面向社会招聘劳动合同制工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、医院简介
珠海市第三人民医院是一所集医疗、疾控、教学、科研为一体的三级专科医院，是珠海市卫生健康局所属公益二类事业单位，主要承担全市精神心理、皮肤性病、麻风病、结核病、职业病的诊疗、防控、管治任务和慢性病医防协同任务。是珠海市精神心理卫生协会、市职业卫生协会的会长单位，珠海市皮肤性病质量控制中心挂靠单位，市心理危机干预中心（市心理援助热线）、市精神心理专科联盟等牵头承办单位，加挂珠海市精神卫生中心牌子。
医院2013年由珠海市慢性病防治站及珠海市结核病防治所整合为珠海市慢性病防治中心，2022年正式更名为珠海市第三人民医院，现已搭建以南屏主院区为主体，紫荆部和新村部为分部的“一体两翼”、“三角互联”办院格局，院区总占地面积4.86万平方米，建筑面积9.26万平方米，设置床位800张，已开放床位681张。现有职工共计667人，其中高级职称人数104人；硕士研究生以上学历183人。
医院秉承“尽职 严谨 精医 厚德”的服务宗旨，以“立足珠澳，服务粤港澳大湾区西岸城市群，国内知名，省内一流的，高水平，研究型、智慧型公共卫生临床医学中心”为发展目标，以“强专科、优综合”公立医院为发展定位，以医院内涵式高质量发展为中心，把做好珠海市精神心理防治工作作为医院的“立院之本”，重点布局精神心理、皮肤（美容）、呼吸结核、职业卫生四大学科群，推动省级临床重点专科、精神三级甲等专科医院创建，为珠海在“努力打造成为社会主义现代化建设的先行区，引领带动全省向更高发展水平迈进”发展定位上落实健康珠海发挥重要作用。
二、招聘对象、人数、条件及薪酬待遇
（一）招聘对象
符合招聘岗位资格条件的社会人员及各类高校应届毕业生均可报考。
（二）招聘人数
各招聘岗位人数、对象及具体资格条件详见《珠海市第三人民医院2026年招聘合同制工作人员岗位表》（附件1）；专业名称及代码参照《广东省2026年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。工作经历年限及年龄计算截止到报名首日。
（三）招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）招聘岗位要求的其他条件。具体条件详见附件1。
有下列情况之一者，不得报名：
（1）受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）符合《事业单位人事管理回避规定》及其他法律法规规定的应当回避情形的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
（四）薪酬待遇
被聘人员签订劳动合同，按医院薪酬制度执行，享受医院规定的薪酬待遇。
三、招聘程序及方法
招聘程序
报名—>资格审核—>考试—>体检及考察—>确定拟聘人员并公示—>办理聘用手续。
具体招聘程序及方法如下：
（一）报名、资格审核
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月14日17时，逾期将不再受理。
2.报名方式：采取电子邮件报名方式
应聘人员将报名材料电子版打包压缩作为附件发送至邮箱zhccdcrsk@zhuhai.gov.cn，邮件标题及附件资料命名为：“姓名+岗位代码”（例如：张三报考A1岗位），报考时请仔细对照附件1中各岗位的资格要求，未满足条件的应聘人员资格审核将不予通过。
3.报名材料（请应聘人员按以下顺序将电子版报名材料打包压缩成一份文件作为附件）：
①《珠海市第三人民医院公开招聘合同制人员报名表》（附件3，应聘者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名）；②身份证，学历证书，学位证书，护士执业证书，专业技术资格证及其它佐证材料。以国（境）外学历报考的，须同时提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；③工作经历证明（根据自身实际提交）；④可编辑电子版的考生个人信息采集表（附件4）；⑤无犯罪记录证明。
4.报名注意事项：每人限报一个岗位。应聘人员须于报名前取得相应学历学位证书、专业技术资格证书等（国内普通院校2026年应届毕业生须于2026年8月31日前取得相应学历学位证书；国（境）外及在境内就读的中外合作办学2026年应届毕业生须于2026年12月31日前取得相应学历学位证书）。
5.资格审核：人事部门对收到的应聘材料进行资格审核，应聘者所提供的审查材料必须齐全且保证真实，如材料不齐全且不能在规定时间内补全的，视为报名不成功。通过资格审核的方可进入下一环节。
（二）考试
考试采取笔试+面试的方法
（1）笔试（满分100分，合格线60分）。
笔试采取闭卷形式，主要测试考试的综合基础知识、岗位相关知识。笔试时间和地点另行通知。
笔试结束后，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象，少于1:3比例的按实际合格人数确定面试对象。
（2）面试（满分100分，合格线60分）
主要测评应聘人员理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试时间和地点另行通知。
面试结束后，依考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检和考察人选。如同一岗位考生考试总成绩相同，则以面试成绩高低确定名次，如面试成绩仍然相同，则以主评委评分确定名次。
（3）考试总成绩（满分100分，合格线60分）
考试结束后，计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。
（三）体检及考察
在珠海市三级公立医院，统一对初定体检对象进行体检，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由考生自理。
（四）确定拟聘人员并公示
体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单在医院门户网站上公示，公示时间为5个工作日。
（五）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议或举报信息不影响聘用的，办理聘用等手续，对拟聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
四、其他事项
（一）本公告未尽事宜，由珠海市第三人民医院负责解释。咨询电话：0756-2390926，监督或投诉电话：0756-2390917。
（二）进入体检的考生须在收到体检通知的15天内完成体检，如有特殊情况经与招聘单位书面申请同意才能延期。
（三）被聘用者须在规定时间内完成报到手续，因客观原因无法按时报到的，经本人书面申请和招聘单位同意可延长报到时间，具体以招聘单位审定时间为准。
（四）出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用等情形的，将根据实际情况决定是否递补。若递补，递补人选从同一岗位考试成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
（五）应聘人员在招聘过程中有如下情形之一的，取消聘用资格：1.未在规定时间内办理报到手续的；2.伪造、涂改证件或证明、弄虚作假或者以其他不正当手段获取应聘资格的；3.因公示有异议经核查属实影响聘用的；4.有违法犯罪或违纪行为的；5.法律法规及有关规章明文规定不准聘用的。
因各类原因被取消拟聘资格的应聘者，若已签订就业协议，用人单位有权解除该协议，且双方互不承担任何补偿责任；人员聘用后将签订《劳动合同》，试用期按规定执行。
附件：1.珠海市第三人民医院2026年招聘合同制工作人员岗位表
珠海市第三人民医院
2026年7月31日
1.珠海市第三人民医院2026年招聘合同制工作人员岗位表
2.广东省2026年考试录用公务员专业参考目录
3.珠海市第三人民医院公开招聘合同制人员报名表
4.考生个人信息采集表
文章引用链接：https://www.zhsdsrmyy.com/Notice/info.aspx?itemid=2083
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