广东卫生人才网同步高州市人民医院招考公告信息：2024年9月高州市人民医院招聘临时工27名公告，报名时间：2024-09-19 至 2024-09-25，请考生多加关注。更多茂名医院招聘,茂名卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！
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招聘公告：2024年9月高州市人民医院招聘临时工27名公告
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公告来源：茂名卫生人才网
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招聘人数：27人
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报名时间：2024-09-19 至 2024-09-25
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考试时间：另行通知
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茂名华图咨询电话：0668-2885968
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在线咨询：
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因工作需要，我院决定面向社会公开招聘临时工27名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位及条件
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 薪酬（含五险一金、餐补） | 基本条件 | 资格条件 |
| 1 | 饭堂配餐员 | 1 | 约3300元 | 1.遵守中华人民共和国宪法和法律。 2.具备良好的品行和职业道德。 3.具备正常履行职责的身体条件。 4.爱岗敬业、团结同志，有较强的事业心和责任感，服务意识强。 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：不限。 ③其他：具有健康证（入职前办理）；身体素质好，吃苦耐劳。 |
| 2 | 卫生 勤杂 | 13 | 约3200-3400元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②其他不限。 | |
| 3 | 护工 | 3 | 3000-3200元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②其他不限。 | |
| 4 | 生活 护理员 | 3 | 约3300元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②其他不限。 | |
| 5 | 120接线员 | 1 | 约3000元 | ①年龄：18-40周岁(出生日期:1983年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：中专或高中以上。 ③其他：熟悉电脑操作。 | |
| 6 | 拉包勤杂 | 1 | 约3500元 | ①年龄：18-45周岁(出生日期:1978年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：不限。 ③其他：男性优先，能搬重物，吃苦耐劳。 | |
| 7 | 临床研究质控员 | 1 | 约3500-3700元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：全日制大专及以上学历，中药学专业。 ③其他：熟悉电脑操作。 | |
| 8 | 临床研究秘书 | 1 | 约3500-3700元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：全日制大专及以上学历，基础医学专业。 ③其他：熟悉电脑操作。 | |
| 9 | 药品配送员 | 1 | 约3300-3500元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：全日制大专及以上学历，药学专业。 ③其他：男性优先，能搬重物，吃苦耐劳。 | |
| 10 | 助理药剂员（发药） | 1 | 约3700元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日) ②学历：全日制本科及以上学历，药学专业。 ③其他：具备药学职称专业系列资格证。（资格证：药师、主管药师、副主任药师、主任药师）。 | |
| 11 | 助理药剂员（中药房） | 1 | 约3600元 | ①年龄：18-35周岁(出生日期:1988年9月18日至2006年9月18日)。 ②学历：全日制大专及以上学历，中药学专业。 |
(二)岗位职责
1.饭堂配餐员
(1)认真按照医院“以病人为中心”的服务宗旨，以星级服务规范为准则，全心全意为病人做好膳食服务，使病人感到到院如到家一样。
(2)着装整洁，有礼貌，礼貌用语，对病人如亲人。
(3)每天要按时到各负责的科室了解饮食情况，宣讲饭堂现有菜谱，登记好要开餐的每一位病人饭菜量，帮助患者解决相关膳食问题。
(4)汇报所负责科室就餐人数、份数、金额，统计好上缴当日所收款，由统计员、炊事员、厨师、营养师定制好病人所订膳食，并把病人所需的膳食按时按量送到病人手中。
(5)广泛听取所负责科室医务人员及病人意见，有什么要求要及时汇报给饭堂负责人，尽量满足病人对膳食的要求。
(6)完成领导交给的其他任务。
2.卫生勤杂
(1)负责全院公共场所、办公场所、手术室、治疗室、科室、病房、洗手间等区域的清洁卫生。
(2)服从安排，工作要热情有礼，文明服务。在卫生清洁中要认真细致，积极主动按照医院卫生清洁规范和卫生管理标准出色地完成好所负责卫生区域内的各项清洁任务。
(3)爱护公物，维护公共设施，节约用水、用电，严格管理和使用好卫生用具，合理使用各种卫生用品。
(4)熟悉各种卫生清洁用品的使用方法和各种物品污渍的清洁知识，遵守相关操作规程。
(5)按规定做好生活垃圾和医疗废物的分类收集、运送登记，并做好职业卫生防护等工作。
(6)完成领导交给的其他工作。
3.护工
(1)遵守劳动纪律及医院送检的工作制度。
(2)在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士、初级责任护士指导下，指派为病人实施带检查工作。
(3)协助护士完成检查护理程序;外送患者(评估无风险)检查;预备相关物品、仪器、环境及文件;在护士指导下，协作搬运患者睡车床、坐轮椅，确保病人的安全。
(4)除带病人检查外还包括送临时的血及在大小便标本，送轻病人转科。
(5)护送病人检查时，工作要认真负责，有高度责任心，按时完成病人的各项辅助检查。
(6)完成领导交给的其他工作。
4.生活护理员
(1)护理员必须经科室培训及考核合格后才能上岗。
(2)护理员必须在病区护士长领导下和护士指导下进行工作。
(3)护理员主要协助护士承担病人生活护理、基础护理工作和病人的看护。护理员不得从事护理专业技术性操作工作。
(4)协助护士完成病区物品、床单位的清洗消毒，在护士指导下对患者进行简单的生活照顾，例如：淋浴、床上浴、口腔护理、便盆或便壶的递给等。协助患者转床、护送检查;文件传递及运送工作。
(5)按星级服务标准，对待病人与家属要热情、说话和气、解释耐心、不与病人争吵。
(6)上班做到“四轻”，即走路轻、说话轻、移动物品轻、操作轻;上班不看电视、闲谈、会客、做私事、打瞌睡、吃东西、打私人电话、办私事等。
(7)严格遵守医院各项规章制度，上班不迟到、早退、旷工、离岗和私自换班。
(8)实行护理员工作奖惩机制，参与医院星级考评，对违反医院规章制度，工作不到位者予以处罚直至辞退。
5.120接线员
(1)在护士长、护理组长领导及护士指导下负责接听出诊电话。
(2)礼貌、文明接听出诊电话，记录好电话内容，病情，地址、联系电话、时间等。合理安排医生、护士、司机出诊。清楚出诊人员的去向及出诊时间，根据实际情况及时通知备班人员。
(3)协助抢救急重症患者的非技术性操作，在护士或医生的指导下负责电话联系相关科室相关人员协助抢救。
(4)填写出车日志一览表及卫生院每月出车次数，检查出车一览表。
(5)负责整理办公用物。
(6)不得从事任何护理技术操作。
6.拉包勤杂
(1)严格执行CSSD的消毒隔离制度和查对制度，保证物品的及时供应。协助标本接收及处理等工作。
(2)下送人员着装整洁，正确佩戴胸卡。
(3)污物车和无菌车分开存放，无菌物品严禁与污染物品混放。
(4)每次接触无菌物品前应洗手或使用手消毒液消毒双手。
(5)不漏送、错送物品，发放物品时双方共同核对并签字。
(6)下送过程必须保持优质服务，虚心听取临床科室意见，并及时向护士长汇报，以便改进工作。
(7)每日清洗消毒下送车，干燥备用，定期保养。
7.临床研究质控员
(1)1.熟悉掌握临床研究相关法律法规、部门规章、有关规范性文件、技术准则、伦理规范及本院临床研究中心制定的规章制度要求，认真贯彻落实各项法规政策及制度。
(2)参与完善本院研究者发起的临床研究质量管理体系制定质量管理制度和标准操作规程，确保科学性、可行性
(3)拟定研究者发起的临床研究项目质量控制计划，按照研究者发起的临床研究项目过程质量控制的SOP开展质控工作，及时将项目缺陷报告给临床研究管理委员会主任、临床研究管理办公室主任、项目负责人，并协助研究团队进行问题整改。
(4)参加风险等级为3、4级的项目启动会，并对研究团队就本院质量管理制度和SOP进行培训。
(5)定期整理汇总质量检查数据，分析常见问题，组织本院研究者进行质量控制相关的培训。
(6)配合监管部门的视察/检查、申办方和第三方的监查稽查。
(7)完成上级部门及领导交代的其他工作。
8.临床研究秘书
(1)协助管理临床研究管理办公室日常事务
(2)认真贯彻、执行上级卫生行政管理部门的各项法规和政策，熟悉国家药品监督管理部门制定的相关法规和政策
(3)协助制定本院研究者发起的临床研究管理制度和SOP(Standard Operation Procedure，标准操作规程)。
(4)对接各临床科室，负责介绍临床研究的政策法规、医院临床研究管理制度及办事流程，以及立项审批过程中各类问题的沟通。
(5)负责研究者发起的临床研究项目申报材料的形式审查协调中心相关人员进行审核，汇总报送临床研究管理委员会主任和临床研究管理办公室主任，呈递医院进行立项审批。
(6)协助医院对临床研究管理办公室立项/备案的临床研究进行预算分配、经费下拨以及数据统计
(7)协助研究者办理人类遗传资源申报审批及协议签署事务。
(8)参与研究者发起的临床研究项目的过程管理工作，协调科室间的交流。
(9)协助临床研究管理办公室开展各类临床研究相关培训、咨询活动。
(10)配合上级行政管理部门的检查、申办方监查、稽查等各类检查。
(11)协助临床研究管理办公室接待来访交流等
(12)完成上级部门和领导交代的其他工作。
9.药品配送员
(1)在科室主任及中/西药仓库组长的正确领导下，负责全院各药房药品的配送摆放工作，在实际工作中不断自我提升与充实，保质保量完成上级药师或主任下达的各项任务。
(2)协助司机装卸货物。
(3)协助中/西药仓库专业技术人员做好中/药品入库时的相关工作，确保每次来货跟账单的数量、品种、编号等一致，此外，检查每批次药品包装是否存在破损，如有破损立即告知上级药师或仓库组长，及时进行有效处理，保证临床用药安全有效。
10.药房勤杂
(1)在科室主任及静配中心组长的正确领导下，负责静配中心辅助区、控制区、洁净区等区域的清洁、消毒工作;
(2)负责清洗、消毒各种药框、药篮;
(3)辅助药品、溶媒拆包上架;
(4)辅助调配间工作：①传递成品输液出仓，②协助调配间清场、清洁、消毒工作。
11.助理药剂员
(1)在上级药师的指导下进行工作。
(2)按照分工，协助药品请领、上架、养护等工作。
(3)认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
(4)检查和校正天平、冰箱、干热灭菌器及注射液过滤装置等设备，保持性能良好。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
2.报名时间：2024年9月19日至9月25日(9月21-22日休息)。非报名时间不接受报名。
3.报名地点：高州市人民医院6号楼5楼人力资源部
4.报名资料：无犯罪记录证明、身份证、学历证书及相关证书的原件及复印件,没有当场提交报名资料不接受报名。
(二)资格审核
资格审核贯穿招聘全过程，审核应聘人员是否符合招聘岗位条件，并核查应聘人员信息和证件证书的真实性，条件不符者不能应聘或入职。
(三)招聘方式
采取笔试+面试+试工的方式进行招聘。
1.笔1.笔试
(1)笔试考核岗位相关知识，不指定机构或考试用书。
(2)笔试形式：闭卷考试，60分为及格线。
(3)笔试时间：另行通知。
(4)笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在“高医人事”公众号公布。
2.面2.面试
(1)入围面试人员：按招聘岗位1:5的比例从笔试合格的考生中从高到低确定进入面试人员。
(2)面试时间：另行通知。
其他：未按规定时间参加面试者，视为放弃应聘资格。
(3)面试采取百分制，合格成绩为60分。成绩合格者由高分到低分排序，按照岗位招聘人数1:3确定入围试工人选，不足1:3按实际人数确定入围试工人选。面试成绩不合格者，不能参加试工。
(4)面试成绩公布。面试结束后面试成绩当场公布。
3.试工
(1)入围试工人员：按招聘岗位1:3的比例，从笔试+面试的考生中从高到低确定进入试工人员。
(2)试工时间：另行通知，试工共3天。
(3)试工考核采取百分制，合格成绩为60分。试工主要采取跟班实习考核方式，在科室人员的指导下开展试工工作，主要考核试工人员的个人品德、岗位基础理论、工作能力、工作态度、反应能力、劳动纪律等。
4.总成绩计算办法
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+试工成绩×40%。
5.总成绩及入围体检名单公布
试工结束后，按照总成绩从高到低排序，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单，并通过高医人事微信公众号公布。
(四)体检
入围体检人员在医院规定时间内到我院9号楼一楼体检科进行体检，体检费用自理。体检合格者，正式录用;体检不合格或放弃体检的，取消录用资格。
(五)录用与公示
体检合格且资格审核符合岗位条件者，确定为拟录用人员并公示。
(六)递补
若拟录用人员体检不合格、放弃体检、不按医院规定时间报到上岗或放弃岗位资格的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他应聘者。
三、薪酬待遇
录用人员为临时工身份，按医院有关规定落实工资待遇和有关福利待遇。
四、其他事项
(一)应聘人员报名时，务必填写真实有效信息，并提供相关证件，凡弄虚作假者，一律不予录用。
(二)在招聘过程中存在违纪违规行为者，不予录用。
五、本公告未尽事宜由高州市人民医院人力资源部负责解释。
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高州市人民医院人力资源部
2024年9月13日
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（编辑：广东华图）
