广东卫生人才网同步怀集县医疗机构招考公告信息：2023年怀集县医疗机构招募（返聘） 退休医疗卫生人员5名公告，报名时间：2023-12-18 至 2023-12-22，请考生多加关注。更多肇庆医院招聘,肇庆卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！
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招聘公告：2023年怀集县医疗机构招募（返聘） 退休医疗卫生人员5名公告
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公告来源：肇庆卫生人才网
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招聘人数：5人
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报名时间：2023-12-18 至 2023-12-22
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考试时间：另行通知
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肇庆华图咨询电话：0668-2885968
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在线咨询：
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为充分利用退休医疗卫生人员优势资源，调动退休医疗卫生人员投身“百县千镇万村高质量发展工程”的积极性，缓解医疗卫生人员紧缺问题，推进怀集县卫生健康事业高质量发展，根据《关于印发〈肇庆市退休医疗卫生人员返聘县以下机构工作方案〉的通知》(肇卫函〔2023〕187号)精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，怀集县医疗卫生机构公开招募(返聘)5名退休医疗卫生人员。现将有关事项公告如下：
一、招募(返聘)岗位
怀集县医疗机构设置3个岗位共招募(返聘)5名退休医疗卫生人员。具体招募(返聘)单位、岗位、人数和资格条件等详见《2023年怀集县医疗机构公开招募(返聘)退休医疗卫生人员岗位表》(附件1)。
二、招募(返聘)对象
广东省内公立医院，以及肇庆市内乡镇卫生院、社区卫生服务中心退休医疗卫生人员。
三、岗位资格条件及职责
(一)岗位资格条件
1.具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，遵纪守法，作风正派，热爱医疗卫生事业，有一定的专业特长和较强的工作能力，具有吃苦奉献精神，愿意扎根基层医疗卫生机构，为基层卫生健康事业发展作贡献。
2.应募时年龄不超过67周岁，身体健康，能够承担临床诊疗、预防保健和其他医技等工作。
3.医疗卫生工作经验丰富，从事卫生健康一线工作20年(含)以上，离开一线岗位不超过2 年。
有下列情况之一者，不得应募：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
(二)岗位职责
应募人员结合专业特长，开展特色专科建设，引进新技术、新业务，提升医疗卫生机构常见病、多发病、急危重症诊治能力。充分发挥传、帮、带作用，积极开展临床带教和专业技术指导工作，全面提升服务能力及水平。
四、招募(返聘)程序
(一)报名
1.报名方式和时间。应募人员应在2023年12月18 日至2023年12月22日17：30前，将相关材料扫描成PDF格式，发送到指定的报名电子邮箱(hjwjjrsg@zhaoqing.gov.cn)，并联系确认电话咨询是否收到相关材料(0758-5523277，2023年12月18日至2023年12月22日8：30-12：00，14：30-17：30)，逾期不再接受报名。
2.报名材料。《怀集县医疗机构招募(返聘)退休医疗卫生人员申请表》(附件2)、身份证(正背面)、专业技术资格证、执业证、工作及同意报考证明(退休前工作单位出具，证明从事临床一线工作20年(含)以上，离开临床一线岗位不超过2 年情况，并同意报考。)。
(二)资格审核怀集县卫生健康局对应募人员材料进行审核，确定面试人员名单。报名结束后5个工作日内，通过电话或短信形式将资格审核结果告知应募人员。
(三)面试考核怀集县卫生健康局组织进入面试程序的应募人员进行网上面试考核。面试考核时间另行通知，考核内容由用人单位按岗位需要确定。面试考核分数百分制，合格线为60分，不合格的不得进入体检程序。
(四)体检根据面试考核成绩由高至低顺序，按招聘岗位聘用人数等额确定进行体检程序名单。进入体检程序人员提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。
(五)公示对体检合格的拟聘用人员，在怀集县人民政府网站(http://www.huaiji.gov.cn/)首页“公示公告”栏公示。
经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由用人单位按规定办理聘用手续，并按时上岗。聘用人员与用人单位按年签订《返聘退休医疗卫生人员服务协议》，总聘用时间为一般不超过3年，具体服务时限由聘用人员与用人单位商定。
(六)递补出现下列情形之一的，由用人单位决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位面试考核成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、公示等规定办理。递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
五、工资待遇保障
招募(返聘)聘用人员工资待遇由基本工资、绩效工资两部分组成。基本工资按月发放，具体情况如下：
内科医生岗位：正高级9000元;副高级6000元。
外科医生岗位：正高级9000元;副高级6000元。
儿科医生岗位：正高级9000元;副高级6000元。
绩效工资经考核合格按月发放，考核参照用人单位同岗位人员考核办法执行。
六、人员管理
聘用人员不改变原人事管理关系。用人单位负责聘用人员日常管理，聘用人员为县外的提供周转宿舍(或给予住房补助500元)，配备必要的生活设施，创造良好的工作环境，配备必要的医疗、办公设施;用人单位按照工作岗位实际，制定考核办法并实施考核，每季度将考核结果和工资发放情况报县卫生健康局。
对于服务期间表现优秀的，在评优表彰等方面优先考虑，可按照有关规定给予表彰、奖励，并可在下次招募中予以优先考虑。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。
本公告由怀集县卫生健康局解释(电话0758-5523277)。
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附件：
附件1：2023年怀集县医疗机构公开招募（返聘）退休医疗卫生人员岗位表.xlsx
附件2：怀集县医疗机构招募（返聘）退休医疗卫生人员申请表.doc
怀集县卫生健康局
2023年12月12 日
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