广东卫生人才网同步吴川市中医药招考公告信息：2023年吴川市中医药面向社会公开招聘合同制工作人员261名公告，报名时间：2023-11-09截止，请考生多加关注。更多湛江医院招聘,湛江卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！
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招聘公告：2023年吴川市中医药面向社会公开招聘合同制工作人员261名公告
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公告来源：湛江卫生人才网
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招聘人数：261人
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报名时间：2023-11-09截止
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考试时间：另行通知
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湛江华图咨询电话：0759-3361023
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在线咨询：
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在市委、市政府及市卫健局等相关部门支持指导下，我院有计划、有步骤、有条不紊地推进新院开业筹备工作，预计10月中旬完成债券项目建设，10至11月进行人员招聘，12月进行人员培训，2023年年底前全面开业。为做好新院开业人才储备工作，满足开业需要，确保新院如期开业并取得实效，现根据中医院开业科室设置及岗位人员实际需求，经本院研究决定，面向社会公开招聘合同制工作人员261名。具体实施方案如下：
一、单位简介及招聘原则
(一)单位简介
吴川市中医院是一间集急救、医疗、保健、康复、中医养生于一体的二级甲等中医综合医院;是全市中医药科教基地，负责全市基层中医药专技术人员的岗位培训及指导任务。新院占地面积2.2万平方米，总建筑面积4.8万平方米，总床位数600张，按“三级甲等”中医院标准建设。
(二)招聘原则
公开、公平、竞争、择优。
二、招聘岗位及条件
本次招聘岗位共28个，共计261名。具体招聘岗位、人数及岗位条件详见附件1。
三、报名条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律﹔
3.具备良好的思想品德、职业道德和敬业精神;
4.具备岗位所需的专业或者技能条及招聘职位所需其他的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
(二)有以下情况之一者，不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除公职的。
3.有违法违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.有其他违反党和国家法律法规等行为的。
四、组织领导及程序方法
本次公开招聘工作在吴川市卫生健康局指导下，医院自主组织实施。按发布招聘信息、应聘人员报名、资格审查、面试、公示、聘用等程序进行。医院成立公开招聘领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在本院政工股，具体工作由政工股负责公开招聘日常工作，由吴川市纪委监委派驻市卫生健康局纪检监察组监督。
(一)发布招聘信息
招聘信息通过吴川市中医院微信公众号及医院公示栏向社会公开发布，发布时间为2023年10月10日至11月9日。
(二)报名
1.报名时间
2023年10月10日8:00起至2023年11月9日17:00止。
2.报名方式
(1)现场报名(节假日除外)：应聘者携带报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格、职称证书等原件及复印件，到吴川市中医院新院区办公楼3楼政工股报名。
(2)网上报名：扫描报名表、身份证、毕业证、学士学位证、资格证等资料原件打包发送到电子邮箱，邮件标题请备注“姓名+学历+专业”(电子邮箱：zyyhr669@163.com)
(3)咨询电话：0759-6519277/13413650195(骆老师)
3.报名地点
吴川市区北面梅化路与滨江路交接处南侧。
4.报名表详见附件2。
(三)资格审查
参与应聘人员均需进行资格审查;需提供报名表、个人简历、身份证、毕业证、学位证、相关资格、职称证书等原件及复印件备审。
(四)组织领导
成立公开招聘领导小组。公开招聘领导小组要强化保密意识、严格工作程序、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(五)组织考试
1.考试形式
考试采用面试方式进行。
2.面试(总分为100分)
面试内容：专业知识、业务能力、语言表达、人际沟通、心理素质、情绪控制、仪表举止、随机应变等综合素质和能力。
3.成绩计算
去掉最高分和最低分，其余分数总和的平均为最终成绩，最终成绩四舍五入保留小数点后两位数字。
4.人选确定
(1)根据岗位招聘计划人数，按应聘人员的面试成绩从高分到低分依次等额确定拟聘用人选;
(2)未取得执业资格的，护士聘用人数不超过招聘岗位计划人数10%;医生聘用人数不超过招聘岗位计划人数30%，技师及药师聘用人数不超过招聘岗位计划数10%。
(六)公示与聘用
医院根据面试成绩择优确定拟聘用人员，名单在吴川市中医院公示栏公布。公示期为5个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议的，由医院组织相关部门调查核实，并依规进行处理。公示无异议或公示有异议经查实无问题的拟聘用人员，由医院政工股按规定办理聘用手续。因公示不符合要求或因考生放弃而出现空缺，名额不替补。
五、试用期、待遇
(一)有工作经验的聘用人员试用期为1个月，应届毕业生和无工作经验的聘用人员试用期为3个月。
(二)试用期满经考核合格，签订劳动合同实行统一管理;试用期满经考核不合格，解除劳动合同。
(三)若签订劳动合同两年内未取得岗位所需的相应执业资格证书的，医院有权解除劳动合同。
(四)工资及其它待遇按规定执行。
六、纪律要求
(一)招聘工作实行回避制度。凡与招聘评委有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应聘人员，可能影响招聘公正的，相关人员应当主动申请回避。
(二)招聘工作人员要严守保密纪律，严格执行考试工作保密规定，落实保密措施，严禁泄密。
(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定严肃处理。
(四)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以取消考试或聘用资格;对违反本规程招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
(五)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
七、其他
(一)面试时间及地点由医院政工股具体通知为准。
(二)本次招聘面试不指定考试辅导用书。
八、本招聘方案解释权归吴川市中医院公开招聘领导小组，其他未尽事宜按有关文件执行。
附件：
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