五、现场招聘办法
本次招聘采用面试的形式。面试满分为100分，面试分数精确到小数点后面两位数,各职位根据应聘者的面试成绩，按招聘人数由面试成绩高至低依次等额确定拟聘用人选;如面试成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定拟聘用人选;如面试主评委评分仍然相同的，则抽签确定拟聘用人选。面试成绩低于60分的，不予聘用。考生当场签订协议书，放弃签约的，可按面试成绩高低往下进行递补。本次现场招聘除现场录用外，不作递补。成绩将在信宜市人民政府官方网站公布，请考生密切留意。
六、疫情防控要求
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。根据广东省疫情防控有关规定，“粤康码”为绿码，通信大数据行程卡正常(考前21天内无境外旅居史、14天内无国内中高风险地区所在市<直辖市、副省级城市为区>旅居史)，凭考前72小时内核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常(体温<37.3℃)的报考者可正常参加考试。
不能参加考试的人员：①正处于隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者和次密切接触者;②已治愈出院的确诊病例和已解除隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访及医学观察期内的;③“粤康码”为红码或黄码的报考者;④考前21天内有境外旅居史、14天内有国内中高风险地区所在市(直辖市、副省级城市为区)旅居史的报考者;⑤不能提供考前72小时内核酸检测阴性证明的报考者。
在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。
七、其它事项
1、招聘相关资格、工作经历等时间的计算，第一批现场招聘均截至2021年12月19日。第二批现场招聘均截至2021年12月25日。
2、拟聘用人选，须经体检、考察、公示等招聘规定程序。被确定聘用后，被聘人员须于2022年8月31日前提交个人入职的所有手续(含学生档案)，否则视为自动放弃录用。
3、本次招聘资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
4、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
5、本次招聘专业及专业代码均参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置。
6、本次招聘公告、成绩、体检对象、拟聘人员公示和考试相关通知等信息，均在信宜市人民政府网(http://www.xinyi.gov.cn)发布，请考生密切留意并仔细阅读，如因个人未及时登录网站查阅相关信息等原因导致未能按规定参加相关招聘环节的考生，后果自负。
八、组织管理
招聘工作由信宜市卫生健康局成立招聘工作小组，负责招聘工作的组织实施，信宜市人力资源和社会保障局负责招聘工作的监督指导。本公告由信宜市卫生健康局负责解释。
联系方式：
信宜市卫生健康局人事股
电话：0668-8879221
地址：广东省茂名市信宜市新里开发二区12单元。
附件：
1.2022年度信宜市医疗卫生事业单位赴广东医科大学现场公开招聘工作人员岗位表
4.信发[2021]8号中共信宜市委、信宜市人民政府关于印发《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》的通知
5.信发[2019]5号中共信宜市委关于印发《信宜市深化人才发展体制机制改革的实施意见（试行）》的通知
6.信人社规[2019]1号关于印发《信宜市高层次人才引进实施细则》的通知（信人社规〔2019〕1号）
信宜市人力资源和社会保障局
信宜市卫生健康局
2021年12月6日
原文标题：2022年度信宜市医疗卫生事业单位现场公开招聘工作人员公告
文章来源：www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_967943.html
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