五、面试
面试由普宁市卫生健康局组织实施。面试采取结构化面试形式。每个面试评委小组由7名评委组成，设主评委1名，其他评委6名。
面试成绩采用百分制计算，60分以上为合格。面试成绩计算方式为：将面试评委对考生每个要素的评分分别去掉一个最高分和一个最低分，剩下的五个评委评分的平均分即为该考生的要素得分，各要素得分和所占权重的乘积之和就是该考生的面试成绩，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩现场公布。
面试时间：2021年7月15日。面试地点见面试通知书，报考者未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
六、确定就业协议书签订人选
面试结束后，在合格分数线以上的人员中，依各招聘岗位考生面试成绩高低顺序名次，按各招聘岗位招聘人数1:1的比例确定就业协议书签订人选。若同一招聘岗位考生面试成绩相同的，则以面试评分第一项要素得分高低顺序排定名次;若第一项要素得分又相同的，则以第二项要素得分高低顺序排定名次，依此类推。
若有就业协议书签订人选自愿放弃的，在合格分数线以上的人员中，按该招聘岗位考生面试成绩高低顺序，依次递补就业协议书签订人选。
经普宁市卫生健康局核准，就业协议书签订人选与招聘单位签订《普通高等院校毕业生就业协议书》。
七、调剂
若招聘岗位出现空缺时，可在符合该空缺岗位报考条件、面试合格分数线以上未列为原报考岗位就业协议书签订人选且服从调剂的人员中，按面试成绩高低顺序名次，依次进行调剂。
八、体检
体检由普宁市卫生健康局组织实施。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。若有自愿放弃体检或体检不合格的，不再递补体检人选。经体检合格者，确定为考察人选。
体检时间、地点等具体事项另行通知。
九、考察
考察由普宁市卫生健康局组织实施，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、执行计划生育政策等情况，以及是否符合招聘资格条件。若有自愿放弃考察或考察不合格者，不再递补考察人选。经考察合格者，列为拟聘用对象。
十、公示
拟聘用对象在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生健康局网站公示，时间为7个工作日。公示期间若发现报考者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，不再递补拟聘用对象。
十一、聘用
拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，由普宁市卫生健康局报普宁市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式3份。
十二、待遇及要求
受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇，符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》《普宁市急需紧缺专业人才引进计划实施方案》有关规定的，可享受相应待遇。
受聘人员必须参加相关专业技术课程培训、进修，并在首轮聘期内取得所在岗位专业技术任职资格。否则，在首轮聘期满后予以解聘。
受聘人员应在所聘单位工作满6年(含试用期)方可调动。
十三、其他事项
(一)本次招聘不收取报名、考试费用，所需经费由普宁市卫生健康局承担。不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)如因疫情或不可抗力等原因，国家有关考试统一延迟而影响考生取得相关证书时间的，按国家有关规定执行，并另行通知。
(三)本次招聘组织实施过程，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关招聘工作进行适当调整，并及时另行通知。
(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
十四、本公告由普宁市卫生健康局负责解释
本公告及附件同时在普宁市人力资源和社会保障局、普宁市卫生健康局网站上发布。
招聘咨询电话：普宁市卫生健康局人事股0663-2242562(工作日上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)。
招聘监督电话：普宁市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0663-2239147(工作日上午8:30-11:30;下午2:30-5:30)。
普宁市人力资源和社会保障局
普宁市卫生健康局
2021年6月17日
相关附件：附件1：2021年普宁市人民医院等6家医疗机构公开招聘高层次和急需紧缺专业人才岗位表.xlsx
原文标题：2021年普宁市人民医院等6家医疗机构公开招聘高层次和急需紧缺专业人才公告
文章来源：www.puning.gov.cn/bmpd/pnsrlzyhshbzj/zxxx/content/post_554890.html
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