广州市红十字会医院2021年第一次招聘84名工作人员公告(2)

2021-03-19 19:47 广东人事考试网来源：广州市卫生健康委员会

　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网(网址：https://www.qgsydw.com)，网上报名栏--选择“广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市红十字会医院2021年第一次公开招聘公告”进行报名，并按网上提示填写个人信息，上传相关材料。

　　(二)报名时间

　　2021年4月2日上午9时至2021年4月7日下午17时。

　　(三)报名要求

　　1.每位报考者只可报考一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　3.报考人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须提交毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业，同意后可申请报考。

　　4.报名需上传附件：

　　(1)身份证;

　　(2)户口簿(首页+个人页);

　　(3)毕业证、学位证(2021年应届毕业生上传课程成绩单、就业推荐表代替);

　　(4)专业技术资格证等证件(岗位要求具备资格的必须上传);

　　(5)大学英语六级成绩单(岗位要求具备的必须上传);

　　(6)岗位要求完成住院医师规范化培训的，需上传住院医师规范化培训合格证书。对2021年可完成住院医师规范化培训内容，但尚未取得合格证书的人员，可以上传培训单位开具的参加“住院医师规范化培训”相关材料报名，但需要在办理聘用手续前通过2021年的住院医师规范化培训结业考核，否则取消录用资格。

　　(7)岗位要求有工作经历者须上传原单位人事部门出具的劳动合同、社保缴费记录等相关材料;

　　(8)报名岗位要求的其他相关材料、证件。

　　以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传。

　　(四)资格初审

　　报名截止后，广州市红十字会医院在网上对报考者资格条件进行审核，符合条件者进入招聘考试程序。能否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(五)准考证打印时间

　　通过资格初审的报考人员应于2021年4月23日上午9时起登录原报名网站下载打印准考证，打印时间为2021年4月23日上午9:00时至4月24日24:00时止，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证，证件不齐的，不得参加考试。

　　四、考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，经审核合格后按实际人数进入面试考核，面试成绩为总成绩。

　　考试内容为专业相关知识，包含笔试面试内容。面试主要形式为面谈，包括测试应聘人员相应岗位的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点：笔试时间及地点以准考证上为准。

　　2.笔试成绩采取百分制，笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。

　　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，取消该招聘岗位或相应调减该岗位的招聘人数。

　　4.部分紧缺专业岗位未达到开考比例的，按穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考。

　　5.要求招聘高层次人才(具有博士学位或高级职称者)的岗位不安排笔试，此类岗位的应聘者经审核合格后，不受开考比例限制，按实际人数进入面试考核。招聘岗位中学历学位要求为“本科及以上”或“硕士及以上”的，具有博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求;学历学位要求为“硕士”或“本科”的，博士若应聘该岗位需参加笔试。专业技术资格要求初级以上或中级以上职称的，副高级或以上(非基层卫生系列)可不参加笔试，但要符合开考比例要求;专业技术资格要求初级或中级职称的，副高级或以上人员需参加笔试。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　6.笔试成绩和面试名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　(二)资格复审

　　在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，进入面试。资格复审不合格的，将不安排其参加面试，并在笔试成绩合格者中按成绩高低依次递补面试对象。资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点：另行通知。

　　2.根据岗位需求，面试形式为面谈。

　　3.面试人选根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位1：3的比例确定。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，将在笔试成绩合格者中按成绩高低依次递补面试对象。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。

　　4.面试采取百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩达到70分或以上才能进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘。

　　5.面试成绩当场向考生宣布，并由考生签名确认。

　　6.总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按面试成绩高低区分先后;如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　五、体检和考察

　　笔试和面试成绩分别占总成绩的30%和70%。根据考生总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。