2021年广州市增城区面向全国引进医疗卫生高层次人才10人公告

2021-01-13 16:06 广东人事考试网来源：广州市增城区人民政府

　　广东卫生人才网同步广州市增城区人民政府招考公告信息：2021年广州市增城区面向全国引进医疗卫生高层次人才10人公告，报名时间：1月27日-2月28日，请考生多加关注。更多广州医院招聘,广州卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2021年广州市增城区面向全国引进医疗卫生高层次人才10人公告
公告来源：广州卫生人才网	招聘人数：10人
报名时间：1月27日-2月28日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　为大力实施“卫生强区”战略，提升区域医疗卫生综合水平和竞争力，根据《广州市增城区医疗卫生高层次人才引进和管理办法(试行)》，现面向全国引进医疗卫生高层次人才一批。公告如下：

　　一、引进人数

　　共计划引进医疗卫生高层次人才10名。

　　二、引进对象

　　增城区引进的医疗卫生高层次人才对象主要分为领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才。

　　三、引进条件

　　(一)引进的高层次人才应当具备的前提条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱国家，热爱卫生健康事业，拥护中国共产党的领导，无违法违纪行为;

　　2、具有良好的职业道德，其品德、能力、业绩、综合素养得到业内认可;

　　3、引进的高层次人才应符合广州市引进人才入户条件或我区总量控制类引进人才入户条件。

　　(二)引进的高层次人才应符合引进单位岗位需求并具备以下条件：

　　1、领军人才。

　　(1)基本条件：

　　①年龄不超过52周岁，特别优秀的可适当放宽年龄限制;

　　②具有博士研究生学历学位;

　　③现已获聘医疗卫生类正高级职称;

　　④现在直辖市、省会城市和副省级城市三甲医院或知名大学附属三甲医院工作，且具有10年及以上工作经验，并担任学科带头人。或现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构工作，且具有10年及以上工作经验，并作出卓越成绩的。

　　(2)近5年业绩显著，具备下列条件之一：

　　①国家自然科学基金重点项目负责人。

　　②国家科技奖励项目前三名完成人，或省级科技奖励项目一等奖第一完成人。

　　③担任省级及以上医学重点学科的学科带头人、重点实验室的负责人，或临床重点专科的学科带头人。

　　④作为第一作者或通讯作者在SCI收录学术刊物上发表论文(累计影响因子超过30分，其中须有1篇不低于10分)。

　　⑤获得国家级医疗卫生人才荣誉称号。

　　2、高端人才。

　　(1)基本条件：

　　①年龄不超过50周岁，特别优秀的可放宽至55周岁;

　　②具有硕士研究生及以上学历学位;

　　③现已获聘医疗卫生类正高级职称;

　　④现在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院5年及以上工作经验，所在学科(专科)在国内或省市有明显发展优势的学科带头人或专业技术骨干;或现在地级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构工作，且具有5年及以上工作经验，并作出显著成绩的。

　　(2)近5年业绩突出，具备下列条件之一：

　　①国家自然科学基金面上及以上项目负责人，或省部级重点科研项目课题负责人。

　　②国家科技奖励项目前五名完成人，或省级科技奖励项目一等奖和二等奖前三名完成人、三等奖第一完成人，或副省级市科技奖励项目一等奖前三名完成人、二等奖前两名完成人、三等奖第一完成人。

　　③担任地级市及以上医学重点学科的学科带头人、重点实验室负责人，或临床重点专科的学科带头人。

　　④作为第一作者或通讯作者在SCI收录学术刊物上发表论文(累计影响因子超过20分，其中须有1篇不低于7分)。

　　⑤获聘三甲医院正高级职称5年及以上。

　　⑥获得省级医疗卫生人才荣誉称号。

　　3、骨干人才。

　　(1)基本条件：

　　①年龄不超过50周岁;

　　②具有全日制硕士研究生及以上学历学位;

　　③现已获聘三甲医院副高级及以上职称;

　　④现在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院5年及以上工作经验。

　　(2)近5年取得较大业绩，具备下列条件之一：

　　①省级及以上科研项目课题负责人，或地市级重点科研项目课题负责人。

　　②国家科技奖励项目前五名完成人，或省级和副省级市科技奖励项目前三名完成人。

　　③担任区县级及以上医学重点学科的学科带头人、重点实验室负责人，或临床重点专科的学科带头人。

　　④作为第一作者或通讯作者在SCI收录学术刊物上发表论文(累计影响因子超过10分，其中须有1篇不低于5分)。

　　⑤获聘三甲医院副高级及以上职称3年及以上。

　　⑥获得地市级及以上医疗卫生人才荣誉称号。

　　4、紧缺人才。

　　(1)基本条件：

　　①年龄不超过45周岁;

　　②具有全日制硕士研究生及以上学历学位;

　　③现已获聘三甲医院副高级及以上职称;

　　④现在国内三甲医院工作，且具有国内三甲医院5年及以上工作经验。

　　(2)具备下列条件之一：

　　①急诊、重症医学、神经外科、妇产科、儿科、精神科、中医、影像、介入、麻醉、病理等紧缺专业技术人才。

　　②区县级及以上医学重点学科、重点实验室和临床重点专科的专业技术骨干。

　　③获得区县级及以上医疗卫生人才荣誉称号。

　　④经专家组研究确认为紧缺专业的人才。

　　四、引进岗位

　　引进广州市增城区人民医院心血管内科、肾内科、口腔科、神经介入、神经外科、妇科、骨科、耳鼻喉科高层次人才各1名，共8名;引进广州市增城区中医医院介入治疗科、消化内科高层次人才各1名，共2名。(详见附件1)

　　五、引进的方法和程序

　　(一)发布公告。在网上发布引进医疗卫生高层次人才公告。

　　(二)接受报名。区卫生健康局根据公告要求接受个人报名，报名人员自行填写《报名表》(附件2)，并上传《送件清单》(附件3)、身份证(正反面)、户口簿(户主页和本人页)、学历学位证书、职称证书、科研项目材料、论文材料、单位级别等级情况证明、其他专业(学术)水平及相关工作业绩证明等材料到报名网站https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/01gzzc/。

　　报名人员只能选择一个岗位报名。引进条件中涉及的时间年限，计算截止日期为网络报名首日。

　　报名时间：2021年1月27日(星期三)上午9:00至2021年2月28日(星期日)下午17:00。根据报名情况，可适当延长报名时间。

　　(三)资格审核。对报名者的申报材料进行资格审核，主要审查报名者是否符合引进的资格条件。资格审核合格方可进入专业技能考核环节。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。资格审核贯穿引进工作全过程。

　　(四)专业技能考核和面试。组织进行专业技能考核，按照引进岗位1:5的比例确定面试对象，达不到1:5的，按照实际人数确定面试对象。专业技能考核和面试的时间地点另行通知。

　　(五)综合评定。综合资格审核、专业技能考核、面试等情况，由专家组对候选人进行综合评定。获得专家组七分之四或以上专家同意引进的候选人，视为通过综合评定。

　　(六)研究确定。区卫生健康局对候选人进行研究，经广州市增城区医疗卫生高层次人才引进联席会议审核同意后确定为引进对象。

　　(七)体检。组织拟引进对象进行体检，体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。

　　(八)考察。组成考察小组，对体检合格的人员进行考察。考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、学历情况、工作实际和计生情况等。

　　(九)公示和聘用。拟引进对象在广州市增城区政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

　　在人才引进的各环节中，出现人员放弃或不合格等情况的，按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

　　六、奖励和优惠政策

　　(一)安家补贴奖励：