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医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试人际沟通类型题的概念、命题方向、测评要素、答题技巧等相关内容。
医疗结构化面试：人际沟通类题型的有矛盾题型常见考察形式“与社会”
有矛盾题型：主要考察的是三种，分别为第一，医患关系，即医务人员与患者间的关系，这也是最经常考察的一种关系;第二，医际关系，也就是医务人员之间的关系，通常有上级与下级之间的关系、同事之间的关系等;第三，医务人员与社会的关系，就是医务人员与自己的亲朋好友之间的关系。
今天我们来看医务工作者与社会关系中的一些常见考察形式：
(1)亲友的请求超越你的职权或违背相关医疗规定，比如“朋友请你开病假单，你怎么办?”
(2)工作与家庭的冲突，比如“你家里有事，已经跟护士长请好假，但是护士长突然把工作上的急事交给你，你怎么办?”
以上就是有矛盾题型目前考察到的所有的命题形式，并且从以往的面试真题来看，医疗卫生系统人际关系考察的重点是医患关系及医务人员之间的关系，而对于医务工作者与社会关系中的考察则相对少一点，所以希望大家在学习的过程中也要有方向和重点的去学习，不可眉毛胡子一把抓，毫无主次之分，低效复习备考。
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