广东医疗卫生结构化面试：自我认知与职位匹配类题型的高分技巧

2020-05-28 17:15 广东人事考试网来源：广东卫生人才网

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　　医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分，华图卓坤小编为大家整理了今天的医疗卫生事业单位结构化面试自我认知与岗位匹配类型题的测评要素、题型结构及答题技巧等相关内容。

　　医疗结构化面试：自我认知与职位匹配类题型中间接型题的高分技巧

　　间接型题，看似是询问考生的一位朋友、一位前辈师长，或曾经发生的一件事，实则是通过考生对这一人、事、物的描述，间接了解考生的价值观。

　　在生活、工作中，我们会遇到很多优秀的人，注意学习他们的优点，并向他们学习：价值观

　　(1)将大医院作为就业选择

　　大医院的各种设备，医疗条件包括医务人员的待遇等相较基层医院都更好一点。虽然大医院病人多，能见识很多的病例，但是由于大医院的医生力量更多更强，因此刚进入单位的新医生可能会较少有实践机会。而临床医学是一门实践科学，只有更多的实践才能丰富我们的医学知识。

　　(2)将基层医院作为就业选择

　　基层医院的工作条件或者待遇方面确实不如大医院，且基层医院的工作比较繁杂繁重，但临床医学是一门实践科学，在基层医院能获得更多的实践机会，基层医院才是真正需要我们贡献力量，贡献知识的地方，大医院的技术虽然先进，但是人满为患，基层病人到大医院看病很难，基层医院为基层患者提供救治就显得更加重要。所以，为提升基层医院的诊疗水平贡献自已的一份力量就变得十分有意义。

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