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为贯彻“六保"要求，落实“六稳"工作，降低疫情对高校毕业生就业造成的影响，根据中央和省委、省政府决策部署，按照《云南省应对新冠肺炎疫情影响大幅增加名额面向全国开展基础教育学校和医疗卫生机构专项招聘高校毕业生工作方案》有关要求，决定面向全国应届高校毕业生专项招聘1252名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
本次专项招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优"原则， 采取面向全国，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位、人数及招聘方式
(一)各级公共卫生机构专项招聘专业技术人员188名。
(二)乡镇卫生院专项招聘专业技术人员600名。
(三)县级及以上医疗卫生机构专项招聘工作人员464名。
以上岗位录用后均为编制内人员。
各单位招聘岗位计划由各级卫生健康部门组织申报，曲靖市卫生健康委员会、曲靖市人力资源和社会保障局审核确定。申报、审核招聘岗位计划时要严格落实人员结构要求，不得招聘工勤人员;管理人员占比不超过单位编制数的10%,医、药、技人员占比不低于单位编制数的60%;乡镇卫生院医师人员占比不低于单位专业技术人员编制数的30%。专项招聘的岗位情况由曲靖市各级卫生健康委员会、人力资源和社会保障局按程序发布。
加大高层次人才引进力度，三级医疗机构原则上招聘硕士及以上毕业生，并以招聘博士毕业生为主;县级及以上医疗机构原则上招聘大学本科及以上毕业生，并加大招聘硕士毕业生、博士毕业生的力度;乡镇卫生院原则上招聘大学专科及以上毕业生，重点招聘大学本科毕业生和具有执业(助理)医师资格的人员。急需紧缺专业可适当放宽。
三、招聘对象
2020年全国应届高校毕业生以及2018届、2019届未落实工作单位的高校毕业生。(含2020年未落实工作单位的住院医师规范化培训结业人员)
四、招聘政策
本次专项招聘严格执行国家和我省事业单位公开招聘政策，为用足用好现有政策，对下列地区、岗位和人员给予倾斜政策支持：
(一)应聘护士岗位，可采取“先上岗、再考证"方式，凡符合资格认定要求的高校毕业生，可以先上岗从事相关辅助性工作，签订聘用合同时约定1年试用期内必须取得相应职业资格, 否则按约定解除聘用合同。
(二)下列三类人员可免笔试，采取面试考察方式专项招聘:
1.艰苦边远地区乡镇卫生院招聘的本科及以上高校毕业生，或具有执业(助理)医师资格的人员。
2.艰苦边远地区县级医疗卫生机构招聘的硕士毕业生。
3.各级医疗卫生机构招聘的博士毕业生。
(三)麻醉、妇产、儿科等岗位可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
(四)对烈士子女、全省8个人口较少民族高校毕业生可单设岗位开展招聘。
(五)按各地实际聘用人数发放聘用人员一次性就业补贴。一次性就业补贴发放标准为每人一次性发放20000元。补助由各地人社部门按规定发放。具体发放事项及有关要求，由省人力资源社会保障厅牵头商相关部门另行发文予以明确。
(六)本次专项招聘到县(市、区)及县以下医疗卫生机构的人员,其岗位、人事关系可放在县(市、区)卫生健康行政部门统一管理。事业编制由县(市、区)机构编制部门统一核定，由县卫生健康行政部门统筹管理。
(七)聘用人员可以自行选择在昆明或聘用单位所在地落户。
五、应聘人员条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，均不得参加应聘。
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