(二)资格审核。县卫健局组织审核人员对报名人员进行资格初审，对通过资格审核的应聘者，将邮件通知应聘者进入人才评价维度表评分环节，对不符合招聘条件的将以邮件方式告知。应聘者须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)人才评价维度表评分。
县人社局、卫健局组织人员对通过资格审核的应聘者，通过学历、职称、年龄、基层医疗卫生机构工作年限等项目，进行维度评分。按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，按学历得分高低确定名次，如学历得分再出现同分现象的，则一同进入面试。考生人才评价维度表得分情况及面试通知将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。
(四)面试(满分100分)。采取视频面试的方式进行，主要测试应聘者的专业素养、综合能力、举止仪表、语言表达能力等。
面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按人才评价维度表得分高低确定名次;若人才评价维度表得分再出现同分现象的，则按人才评价维度表学历得分高低确定名次;若学历得分再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。面试成绩、考试总成绩将在仁化县人民政府门户网(网址：http://www.sgrh.gov.cn/)公布。
(五)经面试考核确定的拟聘用人选，进入体检环节。体检安排在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号文)执行。体检时间、地点另行通知。
(六)考察。经体检合格的拟聘用人员，进入考察环节。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定进行考察。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学习和工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并进行资格复查。考察时间另行通知。
(七)聘用。体检和考察合格的拟聘用人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
招聘有关事项将在仁化县人民政府门户网站(http://www.sgrh.gov.cn/)上公布。应聘者应及时上网查询相关信息，因应聘者个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘者本人承担。
六、递补聘用
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，事业单位主管部门在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分的顺序依次等额递补：
(一)应聘人员体检或考察不合格的;
(二)应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(三)拟聘人选公示结果影响聘用的;
(四)法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
(五)个人放弃聘用或导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
但拟聘人员公示结束且无异议的，不再安排递补。
七、其他事项 (一)被聘用者需服从组织分配，需在所聘用的岗位服务5年以上(不含规培期)。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
(四)纪检监察电话：0751-6355661
(五)本公告未尽事宜，由仁化县卫生健康局负责解释。
附件：
仁化县卫生健康局 仁化县人力资源和社会保障局
2020年5月7日
原文标题：仁化县2020年公开引进招聘基层医疗卫生机构人才公告
文章来源：http://www.sgrh.gov.cn/zwgk/rczp/content/post_1797009.html
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