(二)资格初审。
由区卫生健康局与用人单位组成工作组，根据选聘岗位条件和报名材料，对报名人员进行资格初审及预评分。预评分根据报名人员提供的材料，从职称、学历、工作经历、业绩、获奖情况等因素综合打分，按照拟聘人数与报名人数1：3的比例以预评分成绩由高到低确定考试人选。如报名人数不足拟聘人数3倍的，将由用人单位采取直接考察的形式确定拟聘人选。
进入考试考察环节的人员名单将于2020年3月25日在深圳市罗湖政府在线网站(http://www.szlh.gov.cn/)公布。
三、考试考察
(一)方式和内容。考试的具体方式及内容另行通知。考察的内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
(二)结果公布。
考试考察结束后，各岗位考试考察成绩在60分以上人员中依报考者的预评分及考试考察成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选，进入体检人员名单将于考试考察工作结束之后2个工作日内在深圳市罗湖区电子政务网站公布。
四、体检、资格复审与公示
体检人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院均由招聘单位另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
体检合格的考生，由招聘主管单位在30天内完成资格复审。
经资格复审不合格的，由用人单位按程序取消聘用资格。
经考试考察、体检、资格复审合格的拟聘人员，在深圳市罗湖区电子政务网站公示10天。
五、办理调动聘用手续
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向中共深圳市罗湖区委组织部申报办理调动聘用手续。无正当理由或虽有正当理由但未经中共深圳市罗湖区委组织部批准1年内未办理调动聘用手续的，考试考察成绩失效，取消其选聘资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日或调动通知确定的时间内到用人单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系。
六、试用期
事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。拟聘人员与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期约为3个月。试用期包括在岗位聘用期限内。
试用期满合格的，继续聘用;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。
七、其他事项
(一)对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(二)本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》有关规定执行。
(三)本公告所指日期、数字或等级均包含本数。
(四)招考查询网址
深圳市罗湖政府在线网站(http://www.szlh.gov.cn/)
(五)本公告由深圳市罗湖区卫生健康局负责解释。
附件：
1. 罗湖区卫生健康系统事业单位2020年3月公开选聘专业技术岗位工作人员岗位表.doc
2. 深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表.doc
深圳市罗湖区卫生健康局
2020年3月9日
原文标题：罗湖区卫生健康系统事业单位2020年3月公开选聘专业技术岗位工作人员公告
原文链接：http://www.szlh.gov.cn/qgbmxxgkml/wshjhsyj/zwxx/tzgg/202003/t20200309_19046122.htm
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