2019年潮州市湘桥区卫健系统招聘事业编制工作人员60人公告(2)
2019-10-31 19:20 广东人事考试网 来源： 潮州市湘桥区卫生健康局 
(2)笔试成绩计算：笔试成绩按100分计算。入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格。
(3)笔试成绩按四舍五入保留小数点后1位。
(4)笔试时间地点：具体以笔试准考证为准。
2、面试
面试采用结构化方式面试。
(1)面试人数：岗位代码为“A”开头的，按符合报名条件的实际人数进行面试;岗位代码为“B”开头的，按拟招聘职位数与应聘人数1:3的比例从高分到低分确定拟面试人选进行面试，不足比例的按实际人数进行面试。
(2)面试时间：具体面试时间另行通知。考生应按规定的时间到达指定地点(时间、地点另行通知)参加面试。未按规定时间参加面试或中途擅离考场者视为放弃考试。
(3)面试成绩计算：面试成绩按100分计算。入围分数线为60分，低于入围分数线的，视为不合格。
(4)根据考试总成绩从高分到低分排序。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。成绩相同时，按笔试成绩从高到低确定名次;如笔试成绩相同，则按面试主评委给分高低顺序确定名次;“免笔试”岗位考试总成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
(五)体检
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入考察程序，体检费用由考生负担。因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。体检对象凭有效身份证件及准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的应聘人员，按自动弃权处理。
(六)考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、计划生育情况、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(七)公示和办理聘用手续
根据考试综合成绩、体检结果和考察结果确定拟聘人选。并在潮州市湘桥区人民政府公众信息网对拟聘人选进行公示7个工作日。
1、经考核、体检、考察合格的拟聘用人员在潮州市湘桥区人民政府公众网公示7个工作日。经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用手续。
2、被聘用对象均应与用人单位签订5年聘用合同，被聘用对象在服务期内不得变动工作，不得参加我省机关事业单位考录和公开招聘，其中第一年为试用期，试用期满考核合格者予以继续聘用，不合格者取消聘用。被聘用对象应当在招聘单位服务满5年后方可申请调动，被聘用对象应服从工作安排。
3、考生在招考过程如伪造、涂改证件、证明或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试、体检或考核过程中作弊的，给予取消考试资格和聘用资格，构成犯罪的依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)本次专项招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)本次专项招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。
七、有关待遇
获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行同单位在编在岗人员薪酬待遇。
附件：
潮州市湘桥区卫生健康局
2019年10月31日
原文标题：潮州市湘桥区卫健系统公开招聘工作人员的公告
文章来源：http://www.xiangqiao.gov.cn/zwgk/gsgg/content/post_3654437.html?from=singlemessage
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