2019年佛山南海区第五人民医院招聘聘用制人员14人公告（第一批）(2)

　　(4)省级及以上重点专科负责人;

　　(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

　　(三)下列人员不予招聘

　　1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

　　2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

　　3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

　　5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上发布招聘公告

　　2019年10月28日至11月8日南海区人才服务管理办公室网(http://nhrc.nanhai.gov.cn)和佛山市南海区第五人民医院微信公众号上向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名方式：采用电子邮件报名、现场审核方式进行报名。有意应聘且符合报名条件的应聘者请在规定时间内报名。报名时提供：1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件2)的Word文档。2、身份证、学历和学位证书(应届毕业生如尚无学历证则提供毕业生就业推荐表)、专业技术资格证、执业资格证等扫描件。3、《南海区第五人民医院2019年聘用制工作人员招聘报考人员信息表》Excel表(见附件3)。将上述材料的压缩包发到南海区第五人民医院人事科邮箱(QQ邮箱：1441873511@qq.com)，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。每名考生限报一个岗位。报名资料不符合上述要求的不予受理。

　　报名时间：2019年11月9日至17日。

　　(三)资格审查

　　我单位对应聘人员的资格进行初步审查，通过资格审查的人员名单和准考证号将在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布。

　　考生在笔试当天，现场提交下列材料进行再次资格审查：《广东省事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份(贴照片)，本人身份证、毕业证、学位证(应届毕业生如尚无学历证则提供毕业生就业推荐表)、职称证、执业资格证等证明原件及复印件。现场资格审查通过后发给准考证。

　　(四)笔试、面试及实践考核(含专业技能考核)

　　考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

　　1.第一环节：面试、笔试环节。

　　通过资格审核的应聘人员进入笔试、面试环节，考生先进行笔试、再进行面试。其中笔试、面试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

　　笔试采用闭卷方式进行，内容按按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质;面试采取结构化面试方式，考察内容为综合分析问题能力、专业能力、言语表达能力测试等。不指定考试参考用书。

　　我院在笔试、面试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布。

　　面试、笔试时间及地点安排由佛山市南海区第五人民医院微信公众号公布。

　　2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日。凡正在我院临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

　　(1)有违法违纪行为的;

　　(2)违反医德医风规定的;

　　(3)违反试用单位规章制度的;

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（编辑：广东华图）