2019年中山卫健系统第二期招聘349人考试时间/考试内容

2019-10-23 17:04 广东人事考试网来源：中山市人力资源和社会保障局

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　　因事业发展需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和中山市有关文件规定，中山市卫生健康系统事业单位面向社会公开招聘工作人员349名，现将有关事项公告如下。

　　【2019年中山市卫生健康系统第二期事业单位招聘349名工作人员公告】

　　【中山市卫生健康系统2019年第二期事业单位公开招聘工作人员岗位一览表】

　　考试

　　考试采用笔试加面试方式进行。考试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：根据岗位的不同类别采用相应的考试科目，分类设置为A、B、C、D、E、F、G类：

　　A类为医学类，考试主要内容为医学“三基”知识;

　　B类为护理类，考试主要内容为护理“三基”知识;

　　C类为药学类，考试主要内容为药学“三基”知识;

　　D类为检验类，考试主要内容为医学检验“三基”知识;

　　E类为医技类，考试主要内容为放射技术及其它医技“三基”知识;

　　F类为公卫类，考试主要内容为公卫“三基”知识;

　　G类为其它类，考试内容为公共基础知识。

　　2、中山市卫生健康局统一组织笔试。笔试时间为2019年11月16日,具体时间和地点等有关事项以准考证为准。现场报名通过资格审查的，于11月13日、14日、15日(上午9：00-12：00，下午2：30-5：00)到原报名点凭本人有效身份证(原件)领取准考证。如本人不能到现场领取准考证的，可凭委托人有效身份证和被委托人有效身份证(原件)领取。笔试相关事项由中山市卫生健康局或招聘单位负责通知。

　　3、笔试结束后10个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布笔试成绩。

　　4、笔试成绩合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。

　　5、根据笔试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，若达不到比例人数，按实际人数组织面试;面试人员名单于笔试结束后20个工作日内在中山市人力资源和社会保障局、中山市卫生健康局网站公布。

　　(二)面试

　　面试由招聘单位负责组织实施。根据不同岗位要求，面试可采取结构化面试和操作技能考试相结合的方式，面试成绩占总成绩的50%。加考操作技能考试的，按结构化面试和操作技能考试顺序进行，结构化面试和操作技能考试各占面试成绩的50%。结构化面试和操作技能考试合格分数线均统一划定为60分，其中一科未达合格线的，不能列为体检和考察对象。具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。

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