考核采用专业技能测试方式进行，为百分制。临床类专业考核内容：临床病历书写、临床技能操作、科内教学讲课。护理专业考核内容：护理文书书写、护理教学查房、科内教学讲课、护理基础技能操作、成人心肺复苏急救技能。医技专业考核内容：相关知识考核、相应医技专业技能操作、科内教学讲课等。成绩当场宣布。考核总成绩设定80分为合格分数线。
(四)体检
考核结束后，在考核总成绩合格人员中，根据总成绩分数从高到低排序，按岗位拟引进人数确定等额的体检人选。用人单位按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检。
(五)考察
对体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。进入考察阶段的应聘人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明、学历学位验证证明等材料。
(六)拟引进人员公示
体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站公示7个工作日。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
(七)办理聘用手续
拟引进人员经公示期满无异议或者异议不成立的，按有关规定的程序和有关权限报批聘用，纳入编制管理。
三、有关问题说明
(一)应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市事业单位引进高层次和短缺专业人才报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消资格和成绩，已签的聘用合同无效。
(二)高层次人才以外省专业技术资格证书引进到我市事业单位的，该证书需通过东莞市人力资源和社会保障局职称确认。未能通过职称确认的，取消拟引进人员聘用资格。
咨询电话：(0769)23281199;联系人：张先生。
东莞市卫生健康局
2019年9月3日
—— 编辑推荐 ——
| 广东医疗卫生考试动态_备考资料 | 备考大礼包 | |||
| 执业药师 | 考试动态 | 备考资料 | 每日题库 |
执业药师无忧大礼包 护士执业资格考试考前密押六套卷 护士执业资格考试随身记 健康管理师考试考题解析班 医疗事业单位【结构化面试】课程 |
| 护士资格 | 考试动态 | 备考资料 | 每日题库 | |
| 医师资格 | 考试动态 | 备考资料 | 每日题库 | |
| 健康管理师 | 考试动态 | 备考资料 | 每日题库 | |
以上是2019年东莞市公立医院引进126名高层次人才公告的全部内容，更多东莞卫生事业单位招聘考试信息敬请关注广东卫生人才网/广东人事考试网。
继续分类查看>>医学招聘|护士资格|医师资格|药师资格|卫生职称，华图卓坤，专注医考，精于辅导！
（编辑：广东华图）
线上微信客服
华图卓坤公众号
