五、考试
(一)笔试
通过初审的报考人员参加笔试。
1.笔试科目：
(1)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(临床类、医学影像类、麻醉学类);
(2)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(护理类);
(3)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(药学类);
(4)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(中医类);
(5)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(医学检验类);
(6)卫生类岗位笔试科目为：通用能力测试(预防医学类);
(7)康复治疗类岗位笔试科目为：通用能力测试(运动人体科学类);
(8)会计类、管理类、计算机类岗位笔试科目为：通用能力测试(综合类);
每个科目分别测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。
2.笔试时间：
报名时间结束后10个工作日内组织进行，具体以准考证为准。
3.其它：
(1)各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。
(2)笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。同时设定合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
(3)公布笔试成绩。10个工作日在云城区人民医院、区卫生健康局、区人力资源和社会保障局门户网站上公布笔试成绩和面试人员名单。
(二)面试
1.采取结构化面试，面试主要测评考生的综合素质和专业能力。根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列人选，未达到上述比例要求则按实际人数进行面试。面试成绩按100分计算，面试成绩不足60分的，不予聘用。
2、面试时间和地点：另行通知。
(三)总成绩计算
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%(总成绩取小数点后三位)。
根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。若同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低确定名次。如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
(四)成绩公布
面试结束后，10个工作日内在云城区人民医院、区卫生健康局、区人力资源和社会保障局门户网站上公布面试人员的考试总成绩和进入体检人员名单。
六、体检
体检办法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对拟聘人员进行身体检查，体检合格者进入政审考核程序。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，可按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
七、考察
对体检合格人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实情等情况进行考察。因考察不合格，出现招聘岗位缺额的，可按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。
八、公示
确定拟聘人选后，拟聘人员名单在云城区人民医院、区卫生健康局、区人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。
九、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议，按有关规定办理聘用手续，兑现相应待遇。
录用人员经入编聘用后需在招聘单位服务满5年。
十、其他事项
(一)不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。
咨询电话:0766-6621600
联系人：莫小姐、何小姐
附件1：云浮市云城区人民医院医疗共同体2019年公开招聘工作人员岗位表.xls
附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表(2019).docx
云城区卫生健康局
2019年8月22日
公告原文：http://www.yfyunchengqu.gov.cn/info/2000398427
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