2019年广州从化区卫生健康局第一期招聘63名编外工作人员公告(2)

　　4.报名须提交资料

　　(1)提交已填妥的《广州市从化区卫生健康局及属下事业单位2019年第一期公开招聘编外工作人员报名表》(见附件3);

　　(2)身份证、户口簿、学历证、学位证或(应届毕业生)就业推荐表复印件各一份(须带原件核对)，本人近期大一寸免冠彩色照片3张;

　　(3)本人所报考职位的报考条件要求的相应材料，如资格证、执业证复印件各一份(须带原件核对)等。

　　(二)资格审核

　　用人单位对应聘者提交的相关资料进行审核，经审核符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。

　　通过资格审核人员名单和考试相关信息在从化区政府网进行公告。

　　(三)考试

　　本次考试综合成绩由实践能力考核和面试成绩两项分数组成，采用百分制，各占40%和60%。各项成绩和折算后的成绩均保留小数点后两位小数，实践能力考核或面试单科成绩必须达到60分(合格线)以上，才能进入下一招考环节。

　　1.实践能力考核。按100分算，40%分值计入总分。按成绩由高到低排序，按照录取人数和面试人数1：3的比例确定面试人选。达不到1：3比例的，按照实际人数确定面试人选。考核成绩和面试人选于考核后5个工作日内在从化区政府网公布。

　　2.面试。按100分算，60%分值计入总分。面试成绩计算到小数点后两位。面试时间和地点另行通知。面试采用结构化的方法进行，主要考察应聘者与所应聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。面试结果当场公布。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照考试的综合成绩排序，确定体检对象。

　　若综合成绩相同的按实践能力考核成绩由高到低顺序确定，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求执行。体检不合格者不予聘用，按综合成绩由高到低递补另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检统一在指定的医院进行。

　　(五)考察

　　按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求对检查合格者进行考察，考察内容主要包括学历情况、计划生育情况、业务能力、违法违纪情况等，并核实是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考核不合格或放弃录用的，依次递补考察人选。

　　(六)公示和聘用

　　根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在从化区政府网公示3个工作日。拟聘用人员经公示，没有投诉或者经查投诉不实的，办理聘用手续，签订劳动合同。

　　四、工资待遇

　　区卫健局局机关和公益一类单位统一执行劳动法和我区有关政策规定。公益二类单位由双方依照《劳动法》约定薪酬待遇。

　　五、组织与监督

　　为加强对本次公开招聘工作的领导，特成立从化区卫健局招聘工作领导小组，负责招聘的具体组织工作。

　　咨询电话：020-37906330;投诉电话：020-87962804(工作日，8：30-12：00，14：30-17：30)。

　　六、本招聘公告由从化区卫健局招聘工作领导小组负责解释。

　　广州市从化区卫生健康局

　　2019年7月30日

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