2019年中山大学附属第三医院第一批招聘27名事业单位人员公告(2)

　　(三)考试和考核

　　考试分为笔试和面试，根据不同岗位需要，增加不同岗位操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，主要测试不同岗位工作应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

　　笔试成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在中山三院官网公布。

　　2.面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘人数：应聘人员1:3的比例确定最低分数线(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

　　面试包括综合面试、英语面试和心理测试：综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质，满分100分。综合面试结束后，当日公布成绩;英语面试不计算分值，作为参考，不计入总成绩;心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质，不计算分值，不计入总成绩。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+综合面试成绩×70%。总成绩低于70分或心理测试结果不符合岗位要求的，不进入体检范围。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定体检人员。

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

　　(五)有必要时试工1～2周

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。着重审核拟聘人选个人档案，了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况，以及应聘资格条件的真实性。(必要时到所在单位进行考察。)

　　(七)医院党政联席会议审批

　　(八)公示

　　体检、考察合格者，名单在中山三院官网公布，公示时间为7个工作日。

　　(九)报中山大学考核与审批

　　(十)公示拟录用人员名单

　　(十一)报广东省人力资源与社会保障厅审批

　　(十二)入职聘用与兑现待遇

　　六、其他事项

　　1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　2.年龄、工作经历等时间截止期限计算至2019年7月31日。

　　3.应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　4、请携带个人有效证件参加考试、面试，凡未携带者，或与所携带证件个人信息存有不符者，一律取消考试资格。

　　5、来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。

　　七、联系方式

　　本公告由中山三院人力资源管理部负责解释，公开招聘工作由中山三院监察科负责监督。

　　咨询电话：020-85253117(人力资源管理部)

　　监督电话：020-85253190(监察科)

　　附件1：《中山三院2019年第一批公开招聘事业编制工作人员计划表》

　　附件2：《中山三院2019年公开招聘事业编制工作人员报名情况表》

　　附件3：《中山三院2019年公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》

　　附件4：《同意报考及工作经历证明》

　　附件5：《应聘中山三院事业编制人员推荐人推荐意见》

　　中山大学附属第三医院

　　2019年7月29日

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