根据笔试合格成绩从高分到低分排序，报考人数高于1:3比例开考的，按照各个岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员;报考人数等于或低于1:3比例开考的，进入面试人选按符合条件人数确定，笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试结束后20个工作日内将在丰顺县人民政府网站(https://www.fengshun.gov.cn/)公布参加面试人员名单。具体面试时间、地点等事项另行通知。
面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评。面试采取结构化面试方式进行。
参加面试的人员须持本人有效期内的身份证、笔试准考证原件，复印件无效。
面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试结束后，将向考生发给个人面试成绩通知单。
考试总成绩合格分数线在总成绩公布时划定。
考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
四、体检
体检按面试合格人员考试总成绩从高到低顺序，以及招聘岗位1：1的比例确定体检人员(若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。应聘教师岗位的工作人员，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)执行;其他人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件(因应聘人员个人原因导致未能在规定时间内完成调档的，视为放弃聘用资格)。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在丰顺县人民政府网站(https://www.fengshun.gov.cn/)公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
本次公开招聘被聘用人员必须与工作单位签订5年服务期，期间不得调离，不得报考丰顺县以外的公务员。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;
3、丰顺县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，电话：0753-6886391;
4、本公告由丰顺县人力资源和社会保障局负责解释，附件1①②中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由丰顺县教育局(电话：0753-6618639)和丰顺县卫生健康局(0753-6619211)负责解释。
附件1①：《2019年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位表》(教育类)
附件1②：《2019年丰顺县事业单位公开招聘人员岗位表》(卫生类)
丰顺县人力资源和社会保障局
2019年6月21日
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