2019年韶关市武江区基层医疗卫生机构引进人才44人公告

　　广东卫生人才网同步韶关市武江区卫生健康局招考公告信息：2019年韶关市武江区基层医疗卫生机构引进人才44人公告，报名时间：3月8日-31日，请考生多加关注。更多韶关医院招聘,韶关卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容，请关注（广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年韶关市武江区基层医疗卫生机构引进人才44人公告
公告来源：韶关卫生人才网	招聘人数：44人
报名时间：3月8日-31日	考试时间：另行通知
韶关华图咨询电话：0751-8228622	在线咨询：

　　根据韶关市人民政府办公室韶府办明电〔2017〕296号文件，为进一步做好我区医技人才储备工作，我区决定，2019年韶关市武江区基层医疗卫生机构面向社会公开引进基层医疗卫生专业人才共44名。现将有关事项公告如下:

　　一、引才计划

　　共引进基层医疗卫生人才44名(职位表见附件1)。人员实行区招区管镇用，由卫健局统一调配到乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心工作。

　　二、引才对象

　　符合下列条件之一：

　　(一)40周岁以下(1978年3月31日后出生)，全日制本科毕业生且获得学士学位以上的卫技类专业技术人才;

　　(二)40周岁以下(1978年3月31日后出生)，大专以上学历但取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业参照执行);

　　(三)男45周岁以下(1973年3月31日后出生)，女40周岁以下(1978年3月31日后出生)，取得卫技类中级职称以上资格的专业技术人才;

　　(四)大专类医学毕业生在乡镇卫生院连续工作满2年并取得执业助理医师以上资格的卫技类专业人才(影像、检验、药剂、口腔、中医、护理、助产等紧缺专业参照执行);

　　(五)其他要求详见职位表。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为公益一类事业单位编制人员，享受武江区基层医疗卫生机构在编人员的薪酬待遇。

　　四、报考条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(二)具备良好的品行和职业道德;

　　(三)具有招聘岗位所要求的资格条件;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　(五)法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　2.违反国家计划生育政策的。

　　3.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的。参加粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的违约人员，或服务期未满的。

　　4.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　5. 聘用后即构成回避关系的。

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、引才程序及方法

　　引才工作按照发布信息、报名、资格审查、人才评价、面试、体检、考察、公示、办理调动聘用手续等程序进行。

　　(一)发布公告

　　2019年2月28日在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布公告。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名方式：采用现场报名的方式

　　2.报名时间及地点：

　　报名时间：2019年3月8日至2019年3月31日工作日(上午8：30—11：30;下午14：30—17：00);

　　报名地点：韶关市武江区卫生和计划生育局103办公室(武江区建设路18号，市职防院对面)，联系电话：0751-8739373。

　　3.提供报名材料：

　　(1)《韶关市武江区基层医疗卫生机构引进人才报名表》(见附件3)1份。

　　(2)身份证、毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证、职称证、成绩单等原件和复印件(所有证件均要求原件及A4纸复印件各1份，原件审核后退回)。2019年毕业的全日制本科毕业生相关证件取得截止时间为2019年8月30日。

　　(3)本人近期同底1寸免冠彩色照片1张。

　　(4)在机关、事业单位及国有企业工作的在编人员报考须提交所在单位和主管部门同意报考的书面证明材料。

　　(5)符合引才对象第四条，报名时须提供相应工作年限的社保清单或劳动合同。工作年限计算至2019年3月止。

　　(6)有基层医疗卫生机构工作经验者，须提供相应工作年限的社保清单或劳动合同，未提供的不在《韶关市基层医疗卫生引进人才评价维度表(武江区)》的基层医疗卫生机构工作年限中计分。工作年限计算至2019年3月止。

　　报名者所提交的材料必须真实、准确，且与报名表中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(三)考核

　　引进人才坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，根据《韶关市基层医疗卫生引进人才评价维度表(武江区)》(见附件2)，采取人才基本情况评价、面试及试工的形式进行。区人社局全面指导，区卫健局组织实施。

　　1. 人才基本情况评价

　　根据《韶关市基层医疗卫生引进人才评价维度表(武江区)》(见附件2)，从学历、职称、年龄、工作经历等方面对人才基本情况进行量化打分，满分为70分。

　　人才评价分数及进入面试人员名单在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布。

　　2.面试

　　(1)面试对象。根据人才基本情况评价分数从高分到低分按岗位招聘人数以1:3比例确定面试人选，报名人数少于3人的则按实际人数面试。

　　(2)面试时间：4月中下旬，具体时间和地点另行通知。面试人员凭有效的二代身份证原件参加面试。

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（编辑：广东华图）