2018年广州市从化区卫计局属下事业单位第一批招聘119人(2)

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试成绩合计构成，其中笔试(满分100分)成绩占60%、面试(满分100分)成绩占40%。各项成绩折算后均保留小数点后两位小数，笔试或面试单科成绩必须达到60分(合格线)以上，才能进入下一招考环节。

　　(一)现场报名。

　　1.报名时间：2019年1月9日至1月10日，上午9：00-11：30，下午3：00-5：30。

　　2.报名地点。

　　(1)中南大学湘雅医学院福庆楼(湖南省长沙市桐梓坡路172号湘雅医学院);

　　(2)四川大学华西临床医学院临医楼(四川省成都市武侯区人民南路三段17号四川大学华西校区西区)

　　3.报名要求及携带材料。

　　(1)报名时须由考生本人持事先填写好的《广州市从化区卫生和计划生育局属下事业单位公开招聘工作人员报名表》1份和相关资料到指定地点现场报名。每人只能在一个报名点报名、限报一个与个人条件相匹配的职位，如条件不符，不予报名。

　　(2)2019年应届毕业生：需提交身份证、户口簿、毕业生就业推荐书等材料的原件和复印件;

　　2017、2018年毕业生：需提交身份证、户口簿、毕业证、学位证、暂缓就业协议书等材料的原件和复印件。

　　(3)需提交考生本人近期彩色免冠大一寸照片3张。

　　考生须如实、准确提交报名信息和报名材料，不得弄虚作假，否则，将取消其报名资格和聘用资格。

　　(二)资格审查。

　　工作人员根据考生提供的报名表及相关资料，对照招聘职位条件进行资格审查。在招聘过程中，一旦发现考生不符合招聘条件或提供的资料与事实不符的，即时终止考生报考资格。

　　如部分职位招聘人数与报考该职位审核通过人数不足1：3比例的，由报考资格审查小组研究提出调整方案，报招聘工作领导小组确定，按实际报名人数开考或将该职位招聘人数调剂到相同专业职位，并于开考前公告。

　　通过资格审查进入笔试的考生，将发放准考证。考生名单于1月11日在报名点进行公告。

　　(三)笔试。

　　1.笔试时间：以准考证为准。

　　2.笔试地点：考生所在报名点(具体以准考证为准)。

　　3.笔试内容：临床医学类、中医类、预防医学类、口腔医学类、药学类、影像类、康复治疗类等7个类别相关专业知识。

　　4.笔试形式：采取闭卷考试形式进行，不提供或推荐任何考试参考用书。

　　5.笔试成绩和进入面试的人员名单公布：按招聘职位人数与应聘人数1：3的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试的人员名单;招聘职位人数与应聘人数达不到1：3比例的，按实际人数确定进入面试的人员名单。

　　笔试成绩和进入面试的人员名单于笔试结束后第二天在报名点公告，并电话逐一通知进入面试的考生。

　　(四)面试。

　　1.面试时间和地点：以电话通知时间为准。

　　2.面试内容：采用结构化面试方式进行，主要考察应具备的专业素养和综合素质等。

　　面试成绩以书面通知的形式现场交由考生签收。

　　笔试和面试两项分数按6：4的比例折算成绩汇总，总成绩于考试结束后3个工作日内在广州市从化区政府网公告。

　　(五)现场填报志愿。

　　按招聘职位1：1的比例，组织报考社区卫生服务中心和乡镇卫生院的相应职位且单项成绩、总成绩均达到合格线以上的考生，以总成绩从高分到低分排序，进行现场填报志愿，确定体检对象。填报志愿的时间和地点将另行电话通知。

　　考生根据个人意愿、所学专业、相应资格条件等实际情况，对照《广州市从化区卫生计生系统2018年公开招聘专业技术人员岗位表(总表)》中的相应岗位填报招聘岗位志愿表，每人只可填报一个岗位，考生填报志愿时必须选择是否服从统筹调配。

　　填报志愿时，如果有考生自愿放弃，则按照同一职位总成绩从高到低的顺序从达到合格线以上的其他考生中依序进行递补。即：

　　考生选择服从统筹调配，如有综合成绩排序在本人之前的其他考生放弃自己填报岗位的聘用资格，可以依序参加轮候递补。

　　考生选择不服从统筹调配，视为放弃其他考生填报岗位的依序轮候递补资格。

　　(六)体检。

　　按招聘岗位人数1：1的比例依考试总成绩高低顺序确定《广州市从化区卫生计生系统2018年公开招聘专业技术人员岗位表(总表)》中相应岗位的体检对象。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织实施。

　　体检在具有承担事业单位公开招聘体检资格的考点就近的医疗机构进行。体检不合格(含复查)或体检人选自行放弃体检的，招聘单位按照考试总成绩由高到低顺序在具备候选资格的人员中依次递补。体检合格者进行考察。

　　(七)组织考察。

　　按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的要求对体检合格者进行考察，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、学习和现实表现、有无违法犯罪记录等，并核实其是否具备报考资格。考察不合格的，取消聘用资格。考察不合格或者放弃聘用的，也可依次递补考察人选。

　　(八)公示和聘用。

　　1.经过资格审查、笔试、面试、体检及考察后，拟聘用人员名单在广州市从化区政府网公示7个工作日。

　　2.公示期无异议的人员，按照规定程序签订聘用合同，办理相关聘用手续，执行广州市和从化区有关的工资福利待遇。拟聘用人员本人放弃的，可在报考相应岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次确定递补。

　　3.区属医疗机构和乡镇卫生院的新招聘人员全部纳入编制管理。

　　4.我区社区卫生服务机构实行定编定岗不定人管理制度。新进人员中具有硕士学位且取得全科医学方向规范化培训合格证书的全科医师、具有副高级以上专业技术资格或具有博士研究生学历的人员聘用后办理入编手续。其他新聘用人员占编不入编，按有关规定享受事业单位在编人员的相关工资福利待遇，在服务期满后可以在从化区卫生计生系统内流动。

　　5.新聘人员中符合条件的人员均可以享受我区公租房租赁相关政策;凡是符合从化区高层次人才认定有关规定的人员，均可以按照相关程序申办资格认定，并在购房、子女入学、就医等方面享受相应优惠政策。

　　6.聘用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用。

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（编辑：广东华图）