(二)考试
考试采取直接面试的方式进行。经资格审核合格直接进入面试，按实际入围人数确定面试人选。
(三)面试
面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定进行。
参加面试的考生必须在面试开始前45分钟凭本人有效期内二代身份证及准考证到指定地点报到候考，如在规定时间内缺考或迟到的，取消面试资格。
(四)成绩
按照面试成绩高低顺序确定名次。根据评委的评分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分，平均分为此次考试面试最终得分，平均分保留小数点后二位。
如出现与岗位招聘人数入围的最后考生成绩并列相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
具体面试时间、地点另行通知。
(五)体检和考察
1、体检
面试结束后，按面试成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从面试成绩合格考生中等额确定体检人员名单。
如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。
体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。
2、考察
考察人选须在规定期限内提供考察所需的人事档案及有关证明、证件，未能提交的取消应聘资格。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定执行。考察内容包括考察对象的政治表现、遵纪守法(含计划生育)、社会关系以及是否需要回避等情况。同时审查应聘人员档案的真实性、合法性、完整性，核实应聘资格的真伪等。经考察，有严重违纪违规等不良记录，不符合招聘岗位要求不予聘用。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
(六)公示
根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选并在陆丰市人民政府门户网站公示7个工作日。
(七)聘用
拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，同级人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。
聘用人员应承诺在用人单位服务5年，服务期内不得办理调动手续。
六、其他事项
(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(二)应聘者和相关工作人员有违反招聘规定行为的，按有关规定追究责任。
(三)本公告如有不尽之处由陆丰市人力资源和社会保障局、陆丰市卫生和计划生育局负责解释。
接受咨询、投诉电话：
0660-8821147(陆丰市人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)
0660-8989101(陆丰市卫生和计划生育局人事股)。
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陆丰市人力资源和社会保障局
陆丰市卫生和计划生育局
2018年12月11日
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