(三)初选。
召开招聘会议，介绍招聘单位情况、招聘岗位及资格条件要求，分组接受应聘者报名。面试报名小组成员通过与应聘者进行交流，了解有关情况，初步审查报名的有关材料后，报招聘领导小组研究，按招聘岗位1︰3比例确定面试对象，报名人数不足比例则按实际报名人数确定为面试对象。
四、面试
面试由区卫计局和用人单位组织。
(一)面试方式。
面试采取现场问答形式。面试内容为招聘岗位专业知识及相关方面的问题。由应聘者独立回答评委提出的面试试题，主要了解应聘者的岗位专业知识、表达能力、分析能力和言行、举止等方面情况，每位应聘者的面试时间为10分钟。
(二)面试成绩评定。
每位评委根据应聘者应答情况现场独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余评委评分总和的平均值即为面试成绩。面试成绩按百分制计算，60分为面试合格分数。面试成绩实行现场评分、统分、核分，面试结束后当场发放面试成绩通知的形式予以公布。面试成绩总情况于面试当天在面试地点公布。
(三)确定拟聘人选。
各招聘岗位根据面试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1︰1的比例在面试成绩合格人员中确定拟聘人选(面试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次)。拟聘人选经区卫计局核准后签订《就业协议书》。已签订《就业协议书》的拟聘人选应在规定的时间内到区卫计局人事股报到，逾期不报到视为自动放弃招聘。
五、体检和考察
(一)体检。拟聘人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的有关规定，由区卫计局指定并委托具备资质的县级以上综合医院负责体检，体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检对象对体检结果有异议的，可在接到体检结果之日起3个工作日内书面提出复检申请。复检工作在接到复检申请的10个工作日内组织进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)考察。体检合格者为拟考察人选，区卫计局组织对体检合格的考察人选进行考察，考察人选须提供《计划生育证明书》等资料。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行，主要通过对考察人选的学生(人事)档案等材料的真实性、合法性和完整性进行审查，核实是否符合报考资格条件，对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用，已签的就业协议无效。考察合格者列为拟聘用人选。
六、公示
揭东区人民医院根据面试成绩、体检、考察情况确定拟聘人选，报区卫计局核准，在区政府信息公开平台(http://www.jiedong.gov.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。
七、聘用
(一)聘用。揭东区卫计局根据面试、体检、考察等情况确定拟聘用人员，按有关规定办理聘用手续。
(二)缺额情况。若因考生自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。
招聘联系人：刘老师13925631313
揭东区卫生和计划生育局
2018年11月30日
附件：
1、揭东区人民医院2018年底招聘专业技术人员岗位表.doc
2、揭东区人民医院2018年公开招聘专业技术人员报名表.doc
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