(四)笔试、面试及实践考核(含专业技能考核)
考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。
1.第一环节：面试、笔试环节。通过资格审核的应聘人员进入笔试、面试环节，考生先进行笔试、再进行面试。其中笔试、面试单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。
笔试采用闭卷方式进行，内容按按岗设考的原则设置，测试从事该岗位应该具备的基本能力和基本素质;面试采取结构化面试方式，考察内容为综合分析问题能力、专业能力、言语表达能力测试等。不指定考试参考用书。
我院在笔试、面试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核环节人员并在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布。
面试、笔试时间及地点安排由佛山市南海区第五人民医院微信公众号公布。
2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为7个工作日。凡正在我院临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。
(1)有违法违纪行为的;
(2)违反医德医风规定的;
(3)违反试用单位规章制度的;
(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;
(5)受到投诉经查属实的;
(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。
实践考核报到时间及地点在佛山市南海区第五人民医院微信公众号另行通知。
(五)公布总成绩和进入体检人员名单
在实践考核结束后的10个工作日内在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
(六)体检
体检由我院统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检费用由我院承担。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分在具备候选资格人员中依次等额替补。
(七)考察
体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。
(八)公示聘用
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区人才信息网和佛山市南海区第五人民医院微信公众号上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。
(九)聘用
1.我单位凭招委会同意的《聘用名册》，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关手续，由于个人原因逾期不到我单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。
2.如考生同时报考区内多间公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案，即无法获得区内其他公立医院聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。
3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。
五、其他
(一)拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。
(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
(三)年龄、年限计算截止时限为2018年11月10日。
(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。
(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
(七)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。
(八)高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，由我院向招委会提出申请，经业务考核、体检合格、考察合格后，按要求填报有关资料和证明材料，经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。
所有招聘的相关公告均会在佛山市南海区第五人民医院微信公众号上发布，请各位考生密切留意微信公众号招聘信息。
咨询电话：0757-85569701，联系人：肖先生、彭小姐
监督投诉电话：0757-81093833
本方案解释权属佛山市南海区第五人民医院。
附件：
1、《南海区第五人民医院2018年度招聘聘用制工作人员职位表》
3、《南海区第五人民医院2018年聘用制工作人员招聘报考人员信息表》
佛山市南海区第五人民医院
2018年10月26日
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