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  • 2018佛山市南方医科大学顺德医院附属杏坛医院招聘工作人员25名公告(2)

    2018-02-24 15:12 广东人事考试网 来源:南方医科大学顺德医院附属杏坛医 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      三、考试事项

      (一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。

      (二)面试。要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。

      (三)技能操作。技能操作实践需进行为期10天全脱产技能操作,主要对考生实践技能的测评,具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。

      (四)技能操作结束后,按笔试成绩40%,面试成绩30%,技能操作30%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分,低于60分不得参加体检。

      四、体检和考察

      对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行,考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。

      五、录用

      根据考生综合成绩、体检、考察结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。

      体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。

      六、聘用人员管理和待遇

      (一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理。符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的,办理确认手续后,可按顺德区卫计局关于公立医院人员排队入编的相关规则办理入编。

      (二)经招聘录用的人员按照《劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用,不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

      (三)经本次考试录用的工作人员实行社会化养老,如经有关途径纳入编制管理的,则按事业单位养老的相关政策执行。

      (四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

      (1)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

      (2)应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

      七、招聘信息发布网站

      有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:

      1.佛山市顺德区卫生和计划生育局:

      http://www.shunde.gov.cn/wsjs/

      2.镇街政务网站:http://www.shunde.gov.cn/xingtan/

      咨询电话:0757-26361728

      监督电话:0757-27388647

      附件:1.南方医科大学顺德医院附属杏坛医院公开招聘工作人员职位表 .xls

      2.南方医科大学顺德医院附属杏坛医院公开招聘人员报名表.docx

      南方医科大学顺德医院附属杏坛医院

      2018年 2 月 24日

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