(三)考试
考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。
1.笔试
笔试时间、地点另行通知。
笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。
笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市第二人民医院网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，在省人民政府人力资源行政部门的门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送惠州市第二人民医院人事科申请查分。每个考生只能申请查分一次。
分数核查的范围限于：主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;客观题答题卡作答而无考试成绩的;有违纪、违规、异常记录的。
面试人选按招聘职位拟录用人数1：3的比例和考生的笔试成绩从高分到低分确定面试人选进行面试。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
面试成绩按100分计算,合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的40%。专业技术岗位面试分面试提问和专业水平测试两部分进行，面试提问成绩占考试总成绩的20%，专业水平测试成绩占考试总成绩的20%;管理岗位面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力，按100分计算,合格线为60分，面试成绩占总成绩的40%。采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。
面试评委由9人组成，对专业技术岗位的面试，评委中相关专业技术人员应不少于2/3。
3.考生凭身份证、准考证按规定时间到考试地点签到候考，未按时签到或中途擅离考场视为放弃考试。
4.总成绩计算方法：专业技术岗考试总成绩=笔试成绩×60%+面试提问×20%+专业水平测试×20%;管理岗考试总成绩=笔试成绩×60%+面试提问×40%。
(四)确定体检人选进行体检
按拟聘职位和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，由招聘单位决定是否按总成绩从高分到低分依次递补人选。
(五)考察
由惠州市第二人民医院对拟聘用人员根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察。
(六)确定拟聘用人员公示
考察及体检合格人员名单，在惠州市人力资源和社会保障局网站、惠州市卫生和计划生育局公众信息网、惠州市第二人民医院网站公示7个工作日。
(七)办理聘用手续
报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后3个月内应聘者必须到岗工作，逾期取消聘用资格。
五、有关问题的说明
(一)对未能按时毕业或未取得相关证书(如学历、学位证书等)，所签聘用协议将自动失效。
(二)本次考试不指定任何参考用书和资料。
(三)咨询单位：
惠州市第二人民医院人事科，咨询电话：0752-2182500。
(四)监督单位
惠州市第二人民医院纪检监察室，咨询电话：0752-2182501。
惠州市卫生和计划生育局人事科，咨询电话：0752-2833080。
附件：1.2017年惠州市第二人民医院公开招聘工作人员岗位表
惠州市第二人民医院
2017年12月26日
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