2017年惠州惠城区基层医疗卫生机构招聘全科医生特设岗位32名公告(3)

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。笔试内容为专业科目考试，主要包括岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。考试试题由区卫计局委托区人力资源行政部门统一命制。笔试采取闭卷形式进行。

　　(2)笔试评卷。区卫计局在笔试结束后尽快安排人员评卷。

　　(3)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在区人民政府网站统一公布。

　　2.面试

　　参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试人选;如计划招聘人数与报名人数达不到1:3的职位，按照笔试成绩从高分到低分进入面试。

　　(1)面试内容。面试主要测评考生的综合素质和专业能力，测评要素包括专业知识、操作技能及综合分析、应变、组织协调等能力。

　　(2)组织面试。成立面试评委小组，面试评委人数为奇数，多于5人。

　　(3)面试成绩公布。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，现场向考生宣布面试成绩。

　　(四)体检和考察。

　　按照应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘数按1︰1的比例确定参加体检和考察人员。如出现成绩相同情况，依次按笔试成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务等方面的情况确定参加体检、考察人员。

　　体检工作由区卫计局组织，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

　　考察工作由区卫计局会同用人单位共同组织，根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察。主要负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案以及是否需要回避等方面的情况。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。

　　(五)公示和聘用。

　　区卫计局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在区人民政府网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的予以聘用，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。在公示期间对拟聘人员人员名单有异议的，要及时调查核实，影响聘用的，取消其聘用资格。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　六、其他事项

　　(一)本公告由惠城区卫生和计划生育局负责解释。

　　(二)招聘查询网址和咨询电话如下：

　　惠城区人民政府网：http://www.hcq.gov.cn/

　　咨询电话：0752—7809522

　　惠城区卫生和计划生育局

　　2017年12月14日

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