2017年肇庆市端州区区直事业单位招聘卫生工作人员87人公告(3)

　　3、笔试结束后10个工作日内在端州区人民政府网站-政务公开-端州区人力资源和社会保障局(http://www.zqdz.gov.cn/Government/PublicInfo/PublicInfoList.aspx?DepartmentId=19)公布笔试成绩。

　　(二)面试

　　1、面试人选按招聘岗位人数与面试人数1：3比例依笔试成绩高低顺序，在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘岗位人数与报考人数未达到1：3比例，则按实际笔试入围人数确定面试人选。

　　2、报考资格复审。

　　招聘单位在面试前须对进入面试人员进行报考资格复审，凡有关资料主要信息不实的(含未按报考岗位的专业要求报考的)，有权取消报考人员参加面试的资格。资格审查不合格的，不得参加面试，招聘单位可依次递补面试对象。

　　考生对报名时提交资料的真实性负责，招聘单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查，凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的，考生应主动配合招聘单位的核查工作，不配合核查或核查结果影响招聘的，取消考生应聘资格，并依次递补对象。

　　3、面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在端州区人民政府网站-政务公开-端州区人力资源和社会保障局(http://www.zqdz.gov.cn/Government/PublicInfo/PublicInfoList.aspx?DepartmentId=19)公布。

　　4、综合类岗位面试由端州区人力资源和社会保障局会同用人单位或主管部门组织实施，面试采取结构化面试等方式进行。卫生类岗位面试由主管部门组织实施。

　　面试采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象)，面试结束后当场公布成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%(按四舍五入保留小数点后3位)。考试总成绩合格分数线划定为60分。

　　面试时间、地点届时另行通知。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，根据考试总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数从总成绩合格考生中等额确定体检、考察人选。同一岗位考生考试总成绩相同的，按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定入围体检、考察人选。

　　体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由用人单位或其主管部门根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。

　　体检或考察不合格以及放弃聘用和公示中发现问题不可聘用的，可依次递补体检人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由招聘单位研究提出意见，经主管部门同意后报肇庆市端州区人力资源和社会保障局备案。

　　六、办理聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单，通过上述网站进行公示，公示时间为7天。经公示无异议的，招聘单位按规定程序办理聘用，兑现相应待遇。

　　七、注意事项

　　1、考生报名前需认真阅读本公告和报考指南(附件5)。

　　2、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。

　　3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。

　　本公告由肇庆市端州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　详细情况及考试成绩可查阅端州区人民政府网站-政务公开-端州区人力资源和社会保障局(http://www.zqdz.gov.cn/Government/PublicInfo/PublicInfoList.aspx?DepartmentId=19)。

　　招聘政策咨询：报考岗位所需资格条件的设定，由招聘单位负责解释(联系电话详见岗位表)。

　　附件：（1~5附件下载）

　　2、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

　　3、《端州区2017年事业单位公开招聘考生诚信承诺书》

　　4、《广东省考试录用公务员专业目录(2017年版)》

　　5、《肇庆市端州区2017年事业单位公开招聘工作人员报考指南》

　　肇庆市端州区人力资源和社会保障局

　　2017年10月25日

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