广州市花都区卫计局下属公立医院引进高层次专业技术人才4名公告(3)

　　(六)聘用

　　1.被聘用者按事业单位人事制度实施聘用制，与聘用单位首次应签订不少于5年的事业单位聘用合同。前六个月为岗位试用期，试用期满根据考核结果，确定是否继续聘任、调整岗位或解除聘用关系。

　　2.人才引进后，纳入《花都区公立医疗卫生机构高层次卫生人才队伍建设及管理的实施办法(试行)》管理，用人单位与引进人才协商签订聘用合同及工作职责和考核任务书，明确引进人才的工作时间及聘期、工作任务及完成目标、成果归属权、违约责任、聘任双方的其他权利和义务，并在学科建设、科室人才梯队培养以及科研成果等方面设定聘期总目标及年度分目标，并报区卫计局备案。用人单位视任务具体情况给予相应的科研经费津贴。

　　3.人才引进后纳入花都区高层次卫生人才队伍管理，试用期满后被继续聘用的可参加区内名医、学科带头人的评选，并根据签订聘用合同的工作任务及内容要求进行考核，视考核结果确定是否继续纳入高层次卫生人才队伍管理。

　　4.终止聘用的人事档案可由区人才交流管理办公室管理。

　　六、相关事宜

　　各有关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由花都区人社局负责解释。

　　附件：

　　1. 广州市花都区公开引进高层次卫生人才职位表

　　2. 报名表

　　广州市花都区人力资源和社会保障局广州市花都区卫生和计划生育局

　　2017年10月16日

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