2017年佛山市顺德区妇幼保健院招聘医疗工作人员51名公告（第二期）(2)

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。具备高级职称的应聘者免笔试。

　　(二)面试。对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为实际操作测试对象。面试结束后，按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%比例合成考试小计成绩，根据考试小计成绩的高低顺序，按招聘人数1:2的比例确定技能操作测试对象。

　　(三)技能操作。技能操作测试需进行为期5天脱产技能操作，主要对考生实践技能的测评，具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。技能操作测试成绩低于60分的不得列为体检对象。如出现弃权者，可以依照考试小计成绩(笔试+面试成绩)依次递补人选。是否递补人选，由本单位决定。

　　(四)技能操作结束后，按笔试成绩30%，面试成绩30%，技能操作40%比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分，低于60分不得参加体检。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。体检或考察不合格的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和录用人选，由本单位决定。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)本次经录用的工作人员，不纳入编制管理。符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的，办理确认手续后，可纳入编制管理。

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（编辑：广东华图）