佛山市顺德区2017年乐从社区卫生服务中心招聘卫生工作人员28名公告(2)

2017-09-18 14:17 广东人事考试网来源：佛山市顺德区乐从社区卫生服务中

　　三、考试事项

　　(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线人员进行面试。

　　(二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不列为进入技能实践环节对象。

　　(三)技能实践环节。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践满分为100分，合格分数线为60分。技能实践低于60分的不列为体检对象。

　　(四)技能操作结束后，按笔试成绩40%，面试成绩30%，技能操作30%比例合成综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，合格分数线为60分，根据综合成绩的高低顺序确定名次。

　　(五)同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，本单位有权决定是否取消，延期，更改该职位及报名工作。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中一次递补人选。是否进行人选递补，由录用单位研究决定。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或聘用资格：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在笔试、面试、技能实践、体检及考察过程中作弊的。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　1.获聘人员为事业单位编制人员，与本中心签订聘用合同，享受本中心相应岗位的工资福利待遇。

　　2.本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　3.职位表中要求入职3年内必须考取相应资格证的工作人员，3年合同期满后，没有考取的，单位不再续聘。

　　4.聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　5.录用后的执业医师未取得全科医师证的，需按中心安排参加全科医师规范化培训。