南方医科大学顺德医院附属陈村医院2017第二批招聘工作人员21名公告(3)

2017-08-21 11:00 广东人事考试网来源：广东卫生人才网

　　五、体检和考察

　　对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、应聘人员管理及录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，对于录用空缺职位，在同专业的前提下，与考生协商同意，经单位综合考核，可从其他职位中调剂，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　拟录用人员体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用或个人原因自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

　　(一)如构成犯罪的，依法追究刑事责任;

　　(二)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　(三)应聘人员在笔试、实践技能测评、面试、体检及考核过程中作弊的。

　　七、聘用人员管理及待遇

　　(一)经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理。符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的，办理确认手续后，可纳入编制管理。

　　(二)经批准录用人员，统一签订相关合同并享受本单位相应岗位的工资福利待遇。

　　八、招聘信息发布网站

　　有关报名、笔试、实践技能测评、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：