三、用工形式和薪酬待遇
(一)用工形式：全职聘用，聘任期为三年，使用公益二类事业单位编制。
(二)薪酬待遇
1.聘任期间享受本院副院长收入待遇;
2.聘任期内提供宿舍，并给予一次性安家费15万元;
3.协助配偶就业、子女入学问题。
四、招聘程序
(一)个人报名
1.报名时间：2017年8月10日—8月15日。
2.报名材料：符合条件的应聘者，填写《2017年南海区卫计系统拟引进高层次人才审核表》(见附件)，并提供以下证明材料：身份证、学历和学位证书、专业技术职务证书、获奖成果证书、任职文件等各类证书复印件(面谈时需带上以上证件的原件以备验证);本人近期正面免冠同版大1寸彩照2张;近十年教学科研成果清单和3-5篇代表作复印件;应聘岗位工作设想。可以通过电子信箱或函寄的方式报名，报名时请注明“报名南海区妇幼保健院首席专家(产科)”。
(二)资格审查：招聘工作领导小组办公室根据提供的材料进行资格审查，确定符合应聘条件人员。
(三)演讲答辩及专业考评
考核由演讲答辩及专业考评两个环节依次进行，具体时间另行通知。考核总成绩满分100分，其中演讲答辩和专业考评环节满分100分，按50%的比例折算计入总成绩。
1.演讲答辩：满分为100分，按50%计入总成绩。由工作领导小组成员担任答辩评委。演讲内容主要是演讲应聘工作设想和思路，时间不超过10分钟。接着回答评委提出的问题，评委根据竞岗者演讲答辩所反映的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、组织管理协调能力、应变能力、仪表气质、专业知识和业务水平等方面对应聘者进行评分。(面谈具体时间、地点另行通知)
2.专业考评：满分为100分，按50%计入总成绩。由专家考核小组对应聘者进行专业评审(含答辩)，主要从本学科理论、专业知识、技术水平、教研能力和业绩等方面进行综合评分。(具体时间、地点另行通知)
(三)初定人选：根据应聘者总成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定拟聘人选并列为体检对象。拟聘人选的各环节成绩都必须达到60分或以上。
(四)体检：由招聘单位按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或体检不符合要求的，可以按照综合成绩从高分到低分的顺序在具备候选资格人员中依次等额替补。
(五)公示聘用：经演讲答辩、专业考评、体检合格后，确定拟聘用人选，并进行公示。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。
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（编辑：广东华图）
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