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  • 广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)招聘医疗人员125名

    2017-08-04 14:07 广东人事考试网 来源:广东卫生人才网 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

      广东卫生人才网同步广东卫生人才网招考公告信息:广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)招聘医疗人员125名,报名时间:8月18日-22日,请考生多加关注。更多佛山医院招聘,佛山卫生事业单位招聘考试,广东人事考试的内容,请关注(广东卫生事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)招聘医疗人员125名
    公告来源:佛山卫生人才网
    招聘人数:125人
    报名时间:8月18日-22日
    考试时间:详见公告
    佛山华图咨询电话:0757-83139657
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      广东卫生人才网提供以下医疗单位招聘信息:广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)招聘医疗人员125名,报名时间:2017年8月18日至2017年8月22日。更多佛山医疗卫生招聘,广东医疗卫生招聘考试,广东人事考试的内容,请关注广东卫生人才网/广东人事考试网

    职位名称:广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)招聘医疗人员125名
    公告来源:佛山卫生人才网
    岗位属性:医疗工作人员
    招聘人数:125人
    工作地点:佛山顺德
    报名时间:2017年8月18日至2017年8月22日
    考试时间:详见公告

      广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)是顺德区龙江镇下属二类事业单位,是一间集临床、教学、科研为一体的二甲非营利性综合医院。医院位于龙江镇新城区,占地面积80亩,建筑面积70000平方米。现因工作需要,拟面向社会公开招聘125名工作人员。现将有关事项公告如下:

      一、招聘职位和条件

      (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

      (二)具备良好的品行和职业道德;

      (三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

      (四)适应岗位要求的身体条件;

      (五)岗位所需的其他条件见《广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)2017年公开招聘职位表》(附件1);

      有下列情形之一的,不得报名:

      (一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

      (二)曾因超生被有关单位依照有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的;

      (三)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

      (四)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

      (五)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

      二、报名事宜

      (一)报名时间

      现场报名:2017年8月18日至2017年8月22日(上午8:00—12:00时,下午2:30—5:30时,节假日休息)。

      邮寄报名:从公告之日起至2017年8月22日,要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄,邮寄资料均不退回,邮寄资料的送达时间以本单位的签收时间为准。

      电子邮件报名:2017年8月18日至2017年8月22日投至sdljyytg@163.com,注明“姓名+应聘岗位”。

      (二)报名或邮寄地址:佛山市顺德区龙江镇东华路39号龙江医院门诊四楼行政A区人事科,收件人:熊主任、凌先生,联系电话0757-23881933,邮编:528318。

      (三)报名方式及要求

      应聘者须提供报名表(张贴近期正面免冠小一寸彩照1张)、就业推荐表(应届毕业生提供)、居民身份证、户口簿、学历学位证书、相关证明等材料原件及复印件。应聘者可从网站下载填写《广东医科大学附属第三医院(佛山市顺德区龙江医院)公开招聘人员报名表》(附件2)。

      本次招聘采取现场、邮寄和电子邮件三种方式报名。采取现场报名方式的,需携上述资料(原件及复印件)到本单位办理报名手续。未能现场报名的报考者也可将上述资料的复印件或扫描件分别邮寄或通过电子邮件发至我院。报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。

      三、考试事项

      (一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。

      (二)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后2位。

      (三)面试结束后,按笔试成绩40%,面试成绩60%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分,低于60分不得参加体检。

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    (编辑:广东华图)

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