珠海卫生人才网：珠海金湾区卫生和计划生育局招聘合同制职员8名公告(2)

　　(三)考察、体检、聘用

　　1.考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法表现、业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。经考察或者资格复审不合格的，按总成绩依次递补(总成绩相同按面试成绩进行递补)。

　　2.体检。经考察合格的考生到招考单位指定的医院体检，体检标准参照《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按总成绩依次递补(总成绩相同按面试成绩进行递补)。

　　3.拟聘人员公示。体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在金湾区政府网站进行公示，公示时间为3天。

　　4.办理聘用手续。公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员聘用手续。聘用人员不入编，不办理调动手续。

　　5.签订合同。合同试用期为1个月，试用期间待遇不变，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。合同期满后，由聘用单位根据实际情况决定是否续聘。

　　四、其他事项

　　(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

　　1.报考材料弄虚作假的;2.经审核不符合报名资格条件的;3.体检或考察不合格的;4.拟聘人选公示的结果影响聘用的;5.未在规定的报到时间内报到的;6.见习期或试用期表现不合格的;7.法律、法规规定不准聘用的。

　　(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

　　(三)聘用人员按《珠海市金湾区基层医疗机构合同制职员管理办法(试行)》及本单位职数情况进行岗位聘用。

　　(四)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。监督或投诉电话：0756—7263666、7262912。

　　珠海市金湾区卫生和计划生育局

　　招聘工作小组

　　2017年7月21日

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