一、招生计划
代码 | 专业基地 | 招生人数 | 专业要求 | |
本科 | 研究生 | |||
1000 | 外科-神经外科方向 | 1 | 临床医学 | 外科学 |
1800 | 耳鼻咽喉科 | 1 | 临床医学 | 耳鼻咽喉科学 |
2700 | 预防医学科(预防保健科) | 2 | 临床医学 | 临床医学 |
合计 | 4 |
二、招生对象与报名条件
(一)招生对象:
1、普通高等院校医学类全日制五年制本科及以上学历毕业生;
2、已从事临床医疗工作并获得执业医师资格,需要接受培训的人员及其他需要接受培训的人员。
(二)报名条件:
1、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
2、具备学历和学位证书,符合医师资格考试报考条件;
3、自愿参加住院医师规范化培训工作,政治思想好,身体健康,服从医院工作安排;
4、通过大学英语四级考试。
5、符合临床医师资格考试(西医)报名条件;
三、培训待遇与人事关系
1.待遇标准
学历年限 | 本科 | 硕士 | 博士 |
第一年 | 9.8万/年 | 11.3万/年 | 12.8万/年 |
第二年 | 11.3万/年 | 12.8万/年 | 14.4万/年 |
第三年 | 12.8万/年 | 14.4万/年 | 15.9万/年 |
注:本科毕业生实行一个月的试用期;上述待遇标准中已包含国家、省、市级补助、单位缴纳社保与五险一金部分、伙食补贴(300/月)、租房津贴(500元/月)、计生奖、其他津补贴(或节日补贴、年终奖)等全部收入待遇;医院发放的补贴待遇标准将根据医院规定标准调整。报读本院全科、儿科和精神科专业的住培生在上表的待遇基础上额外增加广州市政府拨付的额外紧缺专业生活补助每人每年2万元。
2.不需缴纳培养费;
3. 与我院签订《培训协议》;
4.根据《住院医师规范化培训管理办法(试行)》及广东省卫计委相关规定,每月按时发放工资,购买社会保险、医疗保险等“五险一金”、享有法定节假日及相关福利;
5.医院不提供宿舍,发放相应租房津贴。
6.人事管理
(1)社会招收学员:实行人事代理制度,其行政关系、人事档案、户籍、职称申报等由人才市场负责管理,签订《劳动合同》,费用由医院支付。
(2)单位委托培养学员:由委托培养单位管理人事档案、发放基本工资及购买基本社会保险,培训基地发放住培补助及夜班费等。
7.按照住院医师规范化培养细则要求完成临床轮转培训,通过各类考核,培训合格发放《住院医师规范化培训合格证书》;
8. 培训人员结业后自行择业,考核优秀者可择优留院。
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(编辑:广东华图)
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