(二)面试
采取面试的方式，主要考察应聘者专业知识、业务能力和工作技能等，面试结束后，计算应聘者考试总成绩，依总成绩高低排序，面试成绩于面试结束后2个工作日内电话告知。
(三)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(体检具体时间另行通知)，因体检对象放弃体检、体检不合格出现的招聘职位缺额，由招聘工作领导小组决定是否按应聘者总成绩高低排序进行等额递补。
(四)确定拟聘人员
体检合格者确定为拟聘人员，由招聘工作领导小组按程序报批后办理录用手续。
(五)其他事项
因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订劳动合同的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
珠海汇华人力资源服务有限公司
二〇一七年七月六日
附件1：[报名表.docx]
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