三、考试事项
(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力，具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后，根据考生笔试成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定实践技能测评对象。招聘职位上通过合格分数线的人数达不到1:3的比例时，对已过合格分数线考生进行实践技能测评。
(二)实践技能测评。主要是对考生进行为期7天脱产的实践工作动手能力测评。具体测评时间、地点另定。测评成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。测评结束后，通过合格分数线的考生进入面试。
(三)面试。面试主要是对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩低于60分的不得列为体检对象。
(四)面试结束后，按笔试成绩占30%、实践技能测评成绩占40%、面试成绩占30%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。
四、体检和考察
依据考生综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同，则按面试成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由本单位拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，由本单位决定是否依次递补人选。
六、聘用人员管理和待遇
经本次考试录用的工作人员，不纳入编制管理，与我院统一签订期限为3年的相关合同，享受本单位相应岗位的工资福利待遇。符合顺德区高层次卫生人才(急需紧缺人才)确认条件的，办理确认手续后，可纳入编制管理。
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（编辑：广东华图）
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