四、薪酬待遇
(一)岗位等级。根据岗位设置和人员聘用有关文件精神，按所具备的学历和资历条件聘为相应的专业和管理岗位职级待遇。
(二)工资福利。获聘人员纳入我院聘用制职工管理，按规定签订劳动合同，聘用期间的工资福利待遇按国家、广东省的相关工资政策办理。
五、招聘程序和办法
(一)报名。
报名方式：请应聘者持本人简历、身份证、毕业证书、学位证和执业证书、资格证等各类证书等相关资料及复印件(一份，用A4纸复印)，到湛江市第二人民医院人事科现场报名或将相关资料寄到湛江市第二人民医院人事科(地址：湛江市霞山区民有路12号)。报名时间至2017年7月15日截止。联系电话：人事科 袁莎 吴镇滔(0759-2372012、2284840)
(二)资格审查。根据招考条件和岗位要求，对应聘人员的资格条件进行审查，符合要求的人员，将通知应试者参加笔试和面试，笔试和面试时间和地点届时另行通知，未进入考试范围者不再另行通知。所有应聘材料代为保密，恕不退还。
(三)笔试和面试。
1、笔试。内容为招聘岗位基本知识和业务能力、工作技能等，采取闭卷考试方式，时间为60分钟，笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位。
2、面试。面试对象按抽签顺序进行。主要考核应聘者逻辑思维、语言表达、反应能力及形象气质、举止仪表等，以自我介绍及提问形式进行。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后一位，面试成绩满分为100分。
3、考试成绩计算方法：
考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生综合成绩将在湛江市第二人民医院网站公布。
(四)体检及公示。
1、体检。在考试总成绩合格者中，按岗位由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。体检时间及体检医院另行通知，体检费由考生自付。
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（编辑：广东华图）
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