7.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的。
8.录取聘用后即构成回避关系的。
9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、薪酬待遇和聘后管理
聘用人员为事业编制，根据国家政策、大学和医院相关规定实行人事代理及职务聘任制，执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。
五、招聘程序
(一)受理报名(只受理在规定时间上邮箱报名，并按规定时间到现场提交纸质材料)：
1.请符合条件人员登录中山大学附属第三医院官网http://www.zssy.com.cn/医院公告-招聘启事栏,下载《中山大学附属第三医院2017年公开招聘事业编制人员报名情况表》(附件2)，请于2017年7月7日0：00前(以邮箱记录为准)将该《报名情况表》电子版发送至zssyrszp@126.com邮箱，并于2017年7月6日前填写《中山大学附属第三医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》(附件3，在上述官网下载)。
2.请于2017年7月10～12日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)到现场提交纸质材料。
3.地点：广州天河路600号中山大学附属第三医院3号楼(综合楼)19楼1921人力资源管理部
4.提交材料要求：
(1)《中山大学附属第三医院公开招聘事业单位工作人员应聘申报表》。
(2)第一学历、学位证书原件及复印件，学历、学位认证证明(认证时间较长，请务必提前准备)。
(3)研究生学历、学位证书原件及复印件(港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函原件及复印件，及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》等有关证明材料原件及复印件)。
(4)执业证原件及复印件。
(5)住院医师规范化培训证明原件及复印件。
(6)专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件。
(7)发表第一作者论文原件及复印件、获批科研基金(申报人为项目负责人)原件及复印件或其他业绩材料。
(8)婚育状况证明(附件4)。
(9)应聘者所在工作单位出具同意报考证明及工作经历证明(含应聘者所在单位年度考核以及其他奖惩情况、医师岗位者还需要提供近三年医师定期考核、医德考评情况)。
(10)2名副高以上专家亲笔签名的推荐信(还应注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等)。
(二)资格初审
医院组成资格审查小组，根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，资格初审通过的应聘人员，安排参加笔试。笔试名单将在中山三院官网公布。
(三)考试和考核
考试分为笔试和面试，根据不同岗位需要，增加不同岗位操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)
1.笔试
笔试采取闭卷方式，主要测试不同岗位工作应具备的基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。笔试成绩(成绩计算到小数点后1位)，将在中山三院官网公布。
2.面试
根据应聘人员的笔试成绩，按照招聘人数：应聘人员1:3～5的比例确定最低分数线(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。
面试包括综合面试、英语面试和心理测试：综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质，满分100分。综合面试结束后，当日公布成绩;英语面试不计算分值，作为参考，不计入总成绩;心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质，不计算分值，不计入总成绩。
3.考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分或心理测试结果不符合岗位要求的，不进入体检范围。
(四)体检
根据考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。
(五)有必要时试工1～2周
(六)考察
体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。着重审核拟聘人选个人档案，了解其道德品质、学习和工作表现、遵纪守法(含计划生育)情况，以及应聘资格条件的真实性。(必要时到所在单位进行考察。)
(七)公示
体检、考察合格者，经医院审批确定为拟聘用人选，名单在中山三院官网公布。公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定报上级主管部门审批。
(八)聘用
上级主管部门批准后办理相关入职聘用手续。
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（编辑：广东华图）
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