五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。
六、公示和聘用
体检及考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在平远县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
本次公开招聘聘用的人员，需在工作单位服务满5年。服务期未满因个人原因离职的，需承担违约责任。
七、其他事项
1、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;
2、凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格;
3、平远县人力资源和社会保障局设立举报监督电话，受理群众的监督和举报，举报电话：0753-8899336;
4、本公告由平远县人力资源和社会保障局负责解释，附件1中各招聘单位的岗位职责简介、专业要求和其他条件等由招聘单位及其主管部门负责解释。
附件：
平远县人力资源和社会保障局
2017年6月16日
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